安置解析！事业单位VS国有企业！

　　

　　大多数的战友在转业选岗的时候都会陷入纠结，往往没有两全的法子，总要有取舍，那么对于岗位选择，应该注意哪些细节问题呢？今天小编就和大家一起捋捋！

　　

　　1.选择进事业单位最好遵循以下原则

　　能选全额拨款则不选差额拔款和自收自支事业单位;

　　能选公益一类事业单位就不要选公益二类、三类事业单位;

　　能进市直事业单位就不要进区属事业单位，能进区属事业单位就不要下县属事业单位;

　　能进区直就不下街道办，能进县直就不下乡镇。

　　如果安置到了乡镇，那么就要尽量选择县直机关驻乡镇的派出机构。比如：乡镇的食药所、林业站、文化站、环保城建中心等，这些单位是县直机关的派出机构，编制和工资都在相应的县直机关，管理上也是以相应的县直机关为主，将来想交流调动回县城,也相对比较容易些。

　　

　　2.如果是选择进国有企业，则要尽量遵循以下这些原则

　　能进央企就不要进省属国企，不到万不得已,不要选所在地(市)所属的国企。比如:央企的电网、烟草、邮政、银行、铁路等,还是不错的，稳定性也好，工资待遇也好，不比一般的事业单位差,但是安置计划相当少。

　　在选这些国企的时候，特别要注意的是,一定要搞清楚用工性质。如果不是按正式工安置，一般不要去，央企劳务派遣用工形式较多，慎防因自己事先没有搞清楚而盲目选择。

　　

　　同时，哪个事业单位的好与坏，不是你说了算，要受制于两个方面：一是要看当地政府，看他们拿出什么样的岗位出来；二是看你自己，看你的分数高低。再好的岗位你考的分数不行，好的岗位也轮不到你来挑选。

　　退役军人安置，目前基本上都是工人身份，这对于高学历、高技术等级的退役士兵非常不公平。

　　随着退役军人相关政策的完善，安置政策也会发生根本性变化，会综合考虑个人学历、技术等级、立功表现等，确定个人身份，不再是一刀切全是工人。

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