才华过剩的时代，人品才是最大的能力
作者：洞见yangtuo
做人一辈子，人品是底子。
01
1835年，一位年轻人入股了一家美国很小的保险公司——伊特纳火灾保险公司。
只因这家公司的入股条件十分简单：不用现金，不用技术，只需在股东名册上签上自己的名字。
而这刚好符合了他没钱，又迫切想获得收益的现状。
然而，还没等他享受公司红利，一家投保客户就发生了火灾。
按照规定，他们要给予客户一定的赔偿金。
可一旦完全付清，公司就会面临破产。
其他股东都惊慌失措，纷纷抛售自己的股票。只有他，义无反顾地扛起了这份责任。
他收购了所有要求退股的股份，成为公司最大的股东。
又四处奔走筹款，甚至不惜卖掉自己的房子，也要将赔偿金尽数交给客户。
待赔偿付清时，自己也身无分文了。
看着濒临倒闭的公司，无奈之下，他只能发出声明：
再到公司投保的客户，一律收取之前2倍的价格。
让人意外的是，客户竟蜂拥而至。
因为在他们眼里，这个年轻人讲信誉，比那些大保险公司更靠谱。
就这样，伊特纳公司在他的带领下，成为华尔街最大的火灾保险公司。
而这位年轻人，就是美国亿万富翁摩根家族的创始人摩根先生。
02
节目《职来职往》中，曾有一位来自山区的求职者。
虽然没有漂亮的履历，但是他的能力十分出众。
大学四年，他为了赚取学费，兼职帮学校代招新生。
一年一万的费用，全部通过招生减免，累计完成了45人的业绩。
然而，就在所有人都认为他会被聘用的时候，一位评委老板问道：
“你把这么多亲戚朋友介绍到这个学校，那这个学校的学历证书是教育部认可的吗？”
只见他沉默良久才道：“现在是不认可的。”
原来，这所学校没有固定的教学场所，就连食堂、图书馆、操场等必备设施都没有。
而且学校连续两年被市教委曝光，出现在违规招生的名单上。
但他明知这一切，却还是为凑齐自己的学费，将同乡孩子拉入这所三无学校。
最后，另一位老板对他评价道：
“想要在社会上行走，先做人，再做事。你做事很精明，做人很失败。”
结果可想而知，他没能成功面试上任何一家公司。
03
微软前CEO李开复说：
“我把人品排在人才所有素质的第一位，超过了智慧、创新、情商、激情等。我认为，一个人的人品如果有了问题，这个人就不值得一个公司去考虑雇用他。”
因为才华只是发动机，人品才是方向盘。
那些所谓的运气、机会，背后都是好人品的积攒。
罗永浩曾被业界称为“行业冥灯”。
但当他携新公司AR创业再次融资时，却获得了美团4亿的投资。
只因在锤子科技倒闭后，他本可以置身事外，却主动背起6亿的债务。
而这份责任与担当，让他成了投资人眼里的香饽饽。
曹德旺年轻时，生活十分落魄。
但当他到一个农场干活时，第一年就收到了1万块的工资，第二年赚了3万的提成。
只因农场长在一次快要中暑时，曹德旺不仅给他喝凉茶，还给他煮了饭。
而面对农场长还要喝酒吃肉等不客气的要求时，曹德旺也一一满足。
也正因这份长在心底的善良，曹德旺得到了农场长的扶持。
作家水木然曾说：我们正在进入一个人品决定一切的时代。
经验再丰富，人品恶劣也不会被委以重任；能力再突出，品行不端便不会走得长远。
人品，才是一个人立足社会最宝贵的财富。
04
艺术家刘文步生活落魄时，曾向德云社求助，希望郭德纲能收留他。
然而，郭德纲想都没想，直接拒绝了。
刘文步很有相声天赋，12岁拜师相声名家杨少奎，练出了太平歌词和双簧两项绝活。
更是被授予过非物质文化遗产太平歌词传承人的荣誉。
可他早年行事出格，因乱搞男女关系三次入狱。
出狱后，没人敢要他，是郭德纲的恩师金文声出面，让他得以留在德云社。
郭德纲虽十分不情愿，但见他相声功底浑厚，还是把他当作前辈看待。
更是给到他300元一场的出场费，而当时德云社普通演员的出场费，也才50元。
然而，随着德云社越来越火，他在德云社中的地位水涨船高，人也越发膨胀。
几次三番要求郭德纲加钱无果后，他就背地里搞小团体、算计同事、压榨新人出场费……
甚至在演出前坐地起价，声称不加到500元不演出，丝毫不顾当年郭德纲的收留之恩。
如此行径，让郭德纲忍无可忍，最后毫不客气将其辞退。
此后，再也没有剧场愿意用他。
本可以拿一份高工资到退休，却因满腹算计，世人皆嫌；本该有着大好前程，却因品行不端，葬送半生。
做人一辈子，人品是底子。
人品差劲的人，即便身在高处，也终有跌落的一天。
没人愿意与为了利益千方百计，为钱财违背良心的人为伍。
人这一生，才华很重要，但踏实做人、诚恳待人更重要。
▽
古人说：德才兼备，以德为先。
才华可以让人走得很快，但唯有人品，能让人走得更远。
无论何时，好人品，都是我们一生的通行证。
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