赋能启航 青春飞扬——呈贡区2023年年轻干部培训班圆满结束

　　

　　近年来，呈贡区高度重视年轻干部培养工作，将教育培训列为建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，积极探索务实管用的年轻干部教育模式。6月30日，为期一个月的年轻干部培训班圆满结束，32名年轻干部“蓄能成功”，即将重返岗位扎根奉献。

　　

　　一个月的集中学习，32次理论教学、3次案例教学、14次现场教学……有站在党旗下的铿锵誓言，挥洒在体训馆的热情与汗水，实地观摩学习中的感想收获，招商引资推荐能手大比拼上的唇枪舌战，还有一段段团结互助、共同成长的故事。培训班管理严、学味浓、干劲足，32名年轻干部以青春的姿态为年轻干部培训班画下了完美的句号，收获了一段实实在在的人生财富。

　　

　　培训班结业典礼上，区委常委、区委组织部部长吴志国在颁发招商引资推荐能手大比拼荣誉证书及结业证书后，从七个方面对年轻干部提出明确要求和殷切希望。

　　一要胸怀大志。不管在哪个单位、哪个岗位，都要把本职工作做好，把本领练好，在自己的人生路上成就一番事业，实现心中的理想抱负。

　　二要珍惜岗位。要倍加珍惜来之不易的工作机会、工作单位和工作环境，心存感恩，切实做到爱岗敬业，踏实工作、甘于吃苦、甘于奉献。

　　三要干事创业。要以时不我待、只争朝夕、不负韶华的精神投入工作，主动担当作为，提高斗争意识，时刻保持“满电状态”，以“挺膺”之姿奋力拼搏，真抓实干。

　　四要团结协作。要始终保持团结就是战斗力的理念，补位不缺位，力求人人出力、个个出活、件件出彩，确保不拖单位后腿、不掉团队链子，高标准高效率高质量推进单位各项工作。

　　五要品行端正。要自觉加强从政道德和个人品行修养，保持坚强定力，注重自我养成，守住为人做事的底线，堂堂正正，光明磊落。

　　六要晋位争先。要有大格局、宽视野，善于跳出一时一隅对标对表先进找差距，向最优秀的人看齐。争做实干家、实践者，以钉钉子精神抓落实，让“踏石留印、抓铁有痕”成为自己的鲜明特质。

　　七要风清气正。要慎独慎微、崇廉拒腐，树立正确的权力观、生活观、交友观、亲情观，管好自己，始终把干净清廉作为人生信条，守住廉洁底线、不碰道德红线。

　　来源：呈贡区委组织部

　　编辑排版：杨紫鹃

　　一审：赵玥

　　二审：李学刚

　　三审：包崇正