哈工大硕士，拟聘985公寓管理员？网友：不带编，太卷了
近日，山东大学学生公寓管理服务中心发布非事业编制管理岗位公开招聘拟聘用人员公示。
公示显示，公寓管理员岗位拟录用两人，一人为哈尔滨工业大学硕士研究生，另一人为阿德莱德大学硕士研究生。
图源：山东大学学生公寓管理服务中心
经查询，此前发布的招聘公告上写明：
该岗位为管理岗，岗位职责为学生公寓思政教育、文秘、行政工作；要求具有硕士研究生及以上学历学位。海外取得的学历、学位须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。同时要求具备较强的工作统筹及组织协调能力，有很好的文字功底和公文写作水平等能力。
对此，有网友表示
“就业竞争太激烈了！”
“大材小用！”
也有网友认为
“可以先进去，再慢慢发展！”
“任何岗位都需要优秀人才！”
“行行出状元！”
还有网友发现
这和普通的宿管不一样
聘用哈工大硕士当宿管，不少人质疑是“大材小用”“学历高消费”，这其实只是基于对大学宿管的传统看法。
新京报发表快评“哈工大硕士应聘的宿管，可能跟你理解得不一样”称，如果宿管的工作职责就是负责宿舍安全、卫生，那确实不需要高学历人才。但如果大学推进书院制，宿管的职责就不再只是后勤服务工作，而是要组织学生开展宿舍文化活动，以宿舍为载体，对学生开展书院教育。随着社会发展与高等教育普及化，传统岗位的内涵都应该升级。
南方都市报表示：该消息引发网友对于高学历的讨论，有网友觉得这个岗位不需要太高的学历，也有网友认为这种要求很正常。
硕士研究生做“宿管”，很多人对此感到不可思议，其实真实情况并非这么简单。有几个细节值得注意，此次招聘要求应聘者年龄不超过30岁（有相关管理岗位工作经历人员年龄可放宽至35周岁），同时要求具有硕士研究生及以上学历学位。还有就是，这次招聘的是非事业编制管理岗位，考虑到这些因素，这个岗位显然不是大家印象中的“宿管”——如果单纯只是做一些打扫卫生之类的工作，那么显然不需要高学历人才，也不需要年轻人，年纪大一点的人反而更有优势。
可见，这又是一则被误读的新闻。
如果是招聘设置的门槛很低，而应聘者很多都是高学历人才，那这种情况才属于大材小用，显然此次招聘并没有这种特征。大家之所以一厢情愿地认为这次招聘大材小用，可能就是基于普遍存在的一种认知，即在就业环境不那么好的时候，招聘方就会尽量选择优秀的人才，高学历人才会更受重视。现实中的确存在类似的现象，但往往伴随着争议，一般认为，从长远来看，一味好高骛远，追求所谓的高端人才，未必是一种理性的选择。
去年，中西部两个偏远县城招聘高学历人才的消息，就一度引发争议。一个是湖北黄梅县，面向社会公开招聘49名事业单位工作人员，其中45名需研究生学历，1名为博士研究生特设岗位；另一个是云南河口县，面向社会公开招聘高学历人才22人的基本要求是，年龄在35岁以下，具有硕士研究生及以上学历、学位。
一般来说，类似的招聘吸引人才的方式，一是靠高薪，二是靠编制。但这种吸引力是否长久，其实是一个未知数，而且，招聘方许诺的待遇未必能兑现。过去就有这样的案例，招聘的时候冠以“高端人才”，但真正工作后发现，待遇并不高，所谓的高薪往往设置了很多前提条件，最后双方闹出纠纷，所谓的“高端人才”计划最后落得一地鸡毛。
一味迷恋高学历人才，由此产生的管理风险不可忽视。一般来说，企业不会有太强烈的高学历偏好，一个岗位并不是说学历越高就越高，为了稳定人才队伍，招聘时最重要的是匹配岗位要求，也就是说，一个岗位只要找到能满足工作能力要求的人才就够了。高学历人才如果委屈自己，得不到与自己能力相吻合的待遇，一旦得到更好的机会可能就会选择跳槽，招聘方必须应对这种人才高流动性问题。薅高学历人才的羊毛，注定不可持续，时代变了，很多人都不会一份工作干到底。
什么样的人才做什么样的工作，无论是就业者还是招聘方，都要经过一个匹配过程，彼此理性选择。
近来出现的高学历人才“屈就”基层岗位现象，有的是极端案例，比如北大女博士做城管，此事发生在北京这样的大城市，换一个城市这种现象就很难出现；还有的“大材小用”则反映了新的行业趋势，比如近年很多名校毕业的学生纷纷涌入深圳、广东成为中小学教师——如今教育越来越受重视，对高学历人才的需求越来越强烈，加之大城市教师的待遇水涨船高，这一系列变化导致了上述行业现象。
高学历人才奔赴基层岗位，不存在谁吃亏的问题，一个人到底适合什么工作，工作相对应的价值如何，往往只有本人知道，外界只看到细枝末节，就不必过多换位思考了。
公开资料显示，山东大学位于山东省济南市，是教育部直属全国重点大学，中央直管副部级建制，位列国家“双一流”、“985工程”、“211工程”。
截至2023年3月，学校总占地面积8000余亩，形成了一校三地（济南、威海、青岛）八个校园的办学格局；设有55个教学院系，一级学科博士点44个，一级学科硕士点55个，专业学位博士点3个，专业学位硕士点27个，本科专业93个，博士后科研流动站42个。
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