这个“加油站”的点单报名名额，为何每周被秒光？

　　“名额满了，下次还有这个主题吗？”“这个主题正好是我现在的困惑，我非常想来学习一下！”

　　近期，“每周加油站”线上选课平台发布一周课程，报名系统刚刚发布，所有名额瞬间被一抢而空。

　　“每周加油站”是闵行区“美好社区”治理学院推出的一个学习品牌，以小班化、滚动式、短平快、聚焦实务的培训目标，每周聚焦一个社区治理难点，大约有40名居民区书记参与学习。

　　此前，区委党建办牵头调研发现，闵行区的各居村党总支书记们对于提升自我能力、参与优质培训有着较高的需求，因此推出了“每周加油站”。

　　课程采用“居村书记点单上课”的报名模式，将“要我学”变为“我要学”，将传统“派单”式变为“点单”式学习。通过前期罗列书记们的能力提升需求，定期匹配需求，有目标的安排培训主题，包括加装电梯、物业费调价、停车位改造等。

　　让学员做教员

　　

　　7月5日，记者来到赋能教室探访，一张大方桌，让来自闵行区各个街镇的居民区书记们围坐在了一起。

　　古龙五村党总支书记、居委会主任朱海林分享起自己社区治理经验，小区里创新成立了一个名为“业委会与物业工作指导委员会”的组织，能够监督和指导业委会和物业规范化运作。现场，同桌书记们立即开展了热烈讨论。

　　“这是如何运行的？”

　　“效果怎么样？”

　　“这个模式听下来很适合我们小区，我也想尝试一下！”

　　据了解，“每周加油站”聚焦实务，充分挖掘本区能干会干的书记，结合治理经验，按照板块推动学习。打破传统课堂“围栏”，学习形式变“我来听”到“我要讲”，挖掘相关治理领域的优秀居村书记担任兼职讲师，他们既是学员也是教员，通过让学员做教员，一来有利于书记总结经验复盘工作、讲好“基层治理”的故事。二来也是为书记搭建一个沟通学习的平台。

　　后续还将进行“业委会人选把关”“挖掘社区资源”“小区停车治理难题破解”“物业费调价”“加装电梯”等学习专题辅导授课。通过不断优化课堂议题设置，用“行动学习”让学员充分互动、讲出经验、表达困惑。

　　“走出去”开展跨区交流

　　

　　除了聚在一起研讨互动以外，治理学院“每周加油站”安排了系列“走出去”的课程。课程计划安排闵行区的居村党支部书记们前往奉贤吴房村、金山水库村、浦东腰路村，以及徐汇区、普陀区的优秀社区参观学习，充分打开实践维度。

　　在现场教学点的选择上，“美好社区”治理学院将充分挖掘外区或外市有哪些社区或村有先进的治理理念、产业发展案例等，同时按照专题、按照治理难点分层分类匹配闵行居村书记需求。

　　外出学习将采用“小班化”模式，有主题、有任务，引导学员书记们带着“一个问题”去现场、带着“一个经验”回居村。现场教学有完整的教学安排，有讲解、有参观、有交流、有答疑，把好的经验和办法带回来、本土化、用上去。

　　编辑：宋诗清

　　供稿：区委组织部

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