2023年下半年，还有这些公职类考试，值得报考

　　一到下半年很多人都会认为这已经到了公考招聘的淡季了，有价值的公职类招聘考试如地方公务员招录、选调生、事业单位联考等，他们在上半年都已经招录结束了，下半年根本就没有什么有价值的考试值得关注了。其实这么想，你就会错过很多考试的。下半年值得考的有很多：

　　

　　第一，下一年度的国家公务员考试。一般下一个年度的国家公务员招录考试稳定在下半年举行。公告的发布时间是10月中旬，笔试时间通常是11月底或12月初举行，可以说是为了下一年度的公职类招考进行预热的，而且是所有打算报考公职类考生的必考的考试，对于考试经验的积累和了解的题型变化等都是有非常好的价值的。他别说明：2024年应届毕业生，一定不要错过2024年国家公务员考试。这个考试中有大量的岗位是仅对应届毕业生开放的。10月份报名啊！就在国家公务员局网站上，还有现在开始备考时间非常好！

　　

　　第二，三支一扶考试。这个考试虽然仅针对应届毕业生（含普通高校毕业两年内未就业的毕业生）这个考试呢，虽然考试最终的结果不是公务员编制，但是这个考试如果你通过了，那就等于为未来迈进公务员队伍赢得了一个外挂。好奇的宝宝可以看看各类公职类招考无论是国家公务员还是地方公务员招考，里面都有一部分岗位限定的是“服役期满的四个计划人员”。很荣幸！这就是为了“三支一扶”人群特定的岗位哦！竞争相对就没有那么激烈了。因此，应届毕业生们，关注这个考试哦！在各地市的人事考试网或人资资源和社会保障局官网上发布相关公告，并组织报名工作。普及考生身份常识：应届毕业生是指的普通高校毕业的毕业生。自学考试、开放大学、成人教育等国家承认学历当年毕业的也不算应届毕业生。

　　

　　第三，高校招聘。每年的7月份、8月份都是各大高校为自己储备新人的黄金时间，在这段时间内会有很多高校陆续发布招聘工作人员的公告，其中岗位不仅仅只有教师教学岗位，还会设置管理类如财务、党政口工作人员、图书管理员、辅导员等岗位，也就是说不仅仅是那些师范类毕业或者有相应的学科教师资格证书的可以报考，高校在招聘设置中不同的岗位会有不同的专业限制、工作经历等，那么只要符合均可以报考的。

　　第四，事业单位招聘。最瞩目的当属9月份的事业单位联考，这个考试形式和上半年的事业单位联考是一样的，同样分成A类、B类、C类、D类、E类五类进行考查。还有其他各地市的小型招聘，其实事业单位招聘除了联考时间相对稳定以外，每个月都有不同的单位进行招考，考生只要关注招聘信息就会发现，事业单位的招录考试还是非常之多的。

　　第五，医疗卫生类事业单位单独招聘。在下半年一般各市级的医疗系统会进行招聘，这里一般设置的是社区卫生院的医护岗位、管理岗位等，那么，尤其是医学专业、护理专业的考生要多加关注此次招考，提前做好准备工作。其他专业也可以适当关注，具体能否有适合的岗位就要看管理类的岗位设置情况和限制条件了。

　　下半年不代表公考备考的休息期，反而是沉淀期和提升期，各位考生不要放松备考，备考一定要持续进行，同时也要关注招考信息，这样才能够把握住相应的机会！

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