情境演绎题：人生在世，全靠演技

　　在公务员面试中，有的时候会遇到一类比较有意思的题目，叫做情境模拟题。

　　这种题目很好辨认。通过设定一个具体的工作场景，让你进行模拟沟通处理。举个简单的例子：单位老张经常在办公室抽烟，你怎么劝他？

　　类似这种，就是情境模拟题。

　　而情境模拟题，关键在于演和绎。

　　所谓的演，就是要学会表演，代入到题目设置的情境，用口语化的方式表达自己的观点。

　　而绎呢，就是学会合理添加细节内容，因为题目提供的信息很少，我们需要合理假设，填充更多的人物关系和事件进去。

　　总的来说，情境模拟把握好以下几个核心技巧：

　　1.避免传统说教，当成朋友交流

　　2.控制作答时间，避免什么都说

　　3.大胆合理假设，适当添加细节

　　4.站在对方角度，考量利益问题

　　5.肯定否定结合，委婉提出建议

　　以单位老张经常在办公室抽烟劝阻的题目为例进行一个简单模拟：

　　老张，上次你教我的工作汇报技巧真的很管用，只用了几句话，就把工作的亮点、重点、难点说的清清楚楚。（肯定对方，拉近距离）

　　咦，你身上有点烟味，刚刚应该抽了烟吧。其实抽烟挺好的，有时可以提提神，激发一下灵感。（铺垫，进行合理化假设）

　　不过呢，新来的小刘，一直有鼻炎的老毛病，闻到烟味，就很容易咳嗽。（否定的理由一：吸烟影响同事身体健康）

　　另外，咱们主任上周开了创文的会议，说单位的干部职工要严格遵守文明办的各项规章制度，不能在公共场合抽烟。（否定的理由二：吸烟违反上级规定）

　　你是单位的业务骨干，最近又是在评优评先的关键节点，不要因为抽烟这件小事影响到你呀！（代入对方，提出否定的理由三：吸烟影响老张的个人评优）

　　所以，有个小建议，如果你后续想抽烟的话，可以换个地方，比如在家里或者是专门设置的吸烟区。（提出具体建议）

　　你觉得呢？

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