马云说的真准！退休父母五年内别让儿女从事这3个职业！看上去很美，笑着来哭着走！

　　马云老师前不久回归祖国，但一直非常低调，几乎不在公开说话，让网络世界似乎缺少了一些什么。但是，人们经常回味马云以前讲的名言名句，有很多话，当时听了，纷纷嘲笑；现在看来，惊叹不已，说的真准！

　　比如，马云在退休前，" 掏心窝子 " 刚开说了这样一段至理名言：我告诉自己我们来到这个世界上不是为了工作，我们是来享受生活的，我们是来做人的不要做事。如果我们一辈子都在做事而忘记了做人，我们将来会后悔的。所以我觉得我 48 岁之前的工作就是我的生活，48 岁之后我希望我的生活成为我的工作。"

　　这一届退休父母真的不容易，他们一定跟马云有一样的情怀和感触：这一生，只有工作，没有生活。牺牲生活，投入工作，是一种时代性 " 畸形 " 的职业观。所以，这一届退休父母，你们没有生活只有工作，对子女的就业观、职业观，可能帮不上实质性的忙，但可以引导他们回避一些职业。

　　在 2023 年版的职业大典《最新版》中有 2000 多个职业。各行各业，千差万别。有些职业看上去光鲜亮丽，做起来苦不堪言，具有 " 围城效应 "，里面的人想出来，外面的人想进去。

　　所以，年轻人找工作再不容易，退休父母一定要告诫他们，混得再难，也不要轻易选这 3 种职业，看上去很美，笑着来哭着走，混得越久，跳出越难，结局糟糕，后悔已晚。

　　【一】银行的一线柜员。

　　很多年轻人对银行职员的认知上有三个误区：一是看银行年报，平均年薪 30 万起；二是看银行大楼体面，光鲜亮丽；三是觉得银行是百业之母，与钱打交道发展空间广阔。

　　很多人都误解银行职员高收入、有前途、有身份，好像是搞金融的，其实，进去之后才知道，要干十年柜员，高中生就能做，就是数钱的简单的劳力而已。

　　银行业是典型的金字塔结构，庞大的底座是广大的柜员岗位，20% 的管理层分解 80% 的薪酬，80% 的柜员分解 20% 的薪酬，柜员早出晚归最辛苦、考核压力最大，收入最低，很难混出头。

　　亲戚朋友以为的 " 高收入 "，那是被网上的平均收入蒙蔽了。柜员的工资，只是被高薪人群平均后的 " 注水肉 "。

　　【二】央企的三性人员。

　　在央企基层一线的三性岗位（辅助性、临时性、替代性）上，依然大量使用劳务派遣工和业务外包工。

　　很多年轻人只看了央企的 " 光环 "，却不知道自己的真实身份。很多企业找一家劳务公司或外包公司，甚至就是央企的 " 三产 " 企业搞招聘，让年轻人误以为是央企招聘，进去后都不一定知道你只是劳务工或外包工。

　　宣讲材料是写的是同工同酬，你进去之后，与正式工穿一样的工服、在一个屋檐下合作、做一样的工作，不清楚底细的，还以为自己是央企员工，说出去很有面子。

　　其实，你不是央企的正式员工，从事着最基层、最辛苦、最劳累的工作，薪酬福利只有正式工的三分之一。关键是你干了很多年，才知道 " 转正 " 只是一个 " 大饼式 " 的美梦。

　　【三】基层的外包人员。

　　很多家长都说 " 学而优则仕 "，考上公务员，端起金饭碗，一辈子安稳，一辈子舒坦，说出去有面子，社会上有地位，办事上有资源，亲戚朋友都沾光。

　　高层级的公务员岗位招聘，每次都是 " 挤破头 "，几千人争一个岗位。基层乡镇或街道层级的公务员岗位，也是 " 千军万马挤独木桥 "。等你挤进去之后，一顿操作猛如虎，一看工资 " 二千五 "。

　　钱少，那是客观的，无法改变，关键是工作还太忙太累。各种考核指标压身，各方利益协调难度越来越大，辛辛苦苦做着基层工作，却很难感到有成就感，有心无力的挫败感萦绕着自己。

　　基层公务员的上升通道狭窄，一个县能有几个处级干部，一辈子混到正科级就到头了。

　　在一个小地方复制一万个日子。看着大城市闯荡江湖的同学，表面上说着 " 岁月静好 "，心里依然燃烧着小宇宙，可惜的是青春已逝，想跳槽也跳不动了。

　　比基层乡镇公务员更悲催的职业是政府外包用工。基层公务员虽然从事的是一线工作，但最苦最累的工作，都通过政府采购劳务的形式，用外包人员承担了。

　　这些外包人员，进进出出公务员大楼，看上去以为他们也是公务员，其实，他们可能一辈子都 " 迈 " 不进这道门槛。