推动企业思想政治工作走深走实

　　□韦良峰 万鹏程

　　国网新泰市供电公司大力实施党建赋能登高计划，以促进中心工作、党员群众满意为标尺，坚持“三结合、一贯穿”思路原则，扎实开展“三心登高”主题实践，持续营造企业“一盘棋、一家人、一条心”浓厚氛围，为企业高质量发展提供坚强的政治保证和思想保障。

　　打造“心中有党”党建实践

　　实现政治引领登高

　　公司坚定落实“第一议题”制度，运用读书班、辅导报告、专题党课等载体，推动理论武装从党委向党支部延伸，从“关键少数”向广大党员、职工群众拓展。推进“决胜制高点、聚力筑高原”专项行动，开展“团结奋斗开新局 旗帜领航攀高峰”践行“12字”（讲政治、精业务、敢斗争、勇争先）精神特质深化学习周活动，营造全员“谈认识、说看法、讲做法”浓厚氛围。

　　组建“心中有党”思政宣讲团队，组织党支部书记、青年讲师等宣讲团队核心力量开展“四进”（进班组、进站所、进现场、进网络）活动，累计开展43场次宣讲活动。扎实开展企业“青年素养提升工程”等思想政治工作，规范用好团组织“三会一课”、青年理论学习小组等载体。建立思想导师帮带机制，4年先后4次组织重走新泰革命历史和新泰电力发展“两条长征路”活动，全面增强广大青年对党的政治认同、思想认同和情感认同。

　　打造“心电之光”文化实践

　　实现文化凝聚登高

　　持续深化“文化铸魂、文化赋能、文化融入”专项行动，充分发挥泰山“挑山工”地域文化优势，打造“和谐五观、稳如泰山”企业文化实践体系。建设并应用“党员中心”，建成泰山“挑山工初心工作室”。策划“先锋主播看现场”活动，实施“一部一品、一所一园”党建卓越文化实践，先后完成17个支部党建示范园建设，推出“运检三微三化支部管理”“打造工业园区红色电保姆”等创新实践。推进“一班一品”文化实践，先后打造“心向阳光输电运检”“电网卫士调控运行”等班组品牌，不断增强员工的文化认同、价值认同。

　　坚持“扎扎实实干工作、轰轰烈烈做宣传”理念，积极构建“大宣传”格局，开设“心电之光”纸媒体宣传周刊，瞄准一周工作重点和热点话题，强化“宣传+专业”协同。打造“身边正能量”“先锋挑山工”“最美员工”先进典型培育选树机制，先后策划组织开展庆八一“严纪律、抓执行、正作风”退役军人座谈会、“最美员工”事迹报告会等。职工杨永芹获“山东好人”、山东省最美志愿者称号；党员杨方凯先后获山东省劳动模范、山东省富民兴鲁劳动奖章等荣誉称号。

　　打造“心向彩虹”思想实践

　　实现思想浸润登高

　　注册“心向彩虹”志愿服务队，招募176名志愿者并在“志愿山东”平台注册，划分“七色彩虹”7个志愿小组，先后组织开展“电力课堂进校园”、“微光有爱 希望小屋”、“关爱夕阳 彩虹守望”、文明城市创建等志愿服务活动。以新泰有电90周年为契机，组织开展“巾帼建功风采展”等系列活动，讲好“新电故事”、凝聚“新电力量”、塑造“新电精神”，让全员增强发展自信，与企业同发展、共命运。

　　巩固拓展“我为群众办实事”实践活动成效，建设“职工诉求服务中心”，发挥员工诉求服务体系作用。充分运用各文体协会，健全完善文体活动阵地，先后开展篮球对抗赛、职工健步走等形式多样的文体活动。严格落实员工年休假、生育假、病休假等权益，优化疗养组织实施模式，持续提升员工安全感和幸福感。