贵州黔南科技学院“三强化”推动毕业生高质量就业

　　贵州黔南科技学院经济与管理学院（以下简称经管学院）始终坚持把就业工作摆在突出位置，在强化组织领导、就业指导与访企拓岗上下功夫，用优质高效的就业服务，全力推动毕业生高质量毕业。

　　强化组织领导，就业工作“一盘棋”

　　经管学院严格按照《贵州黔南科技学院2023届毕业生就业工作推进方案》，落实就业工作“一把手”工程，以学院党委书记、院长为组长牵头开展就业工作，定期召开就业专项推进会，针对学生就业难题深入分析，制定部署各项就业工作举措，明确工作责任和任务，并制定全员在就业工作中的考核指标，真正做到“指标细分到岗，考核落实到人”，构建全员重就业、促就业的“一盘棋”格局。

　　“今年经管学院召开就业工作推进会20余次，组织线上+线下相结合的就业指导讲座、班会20余场，推送就业招聘信息350次。”经管学院党委书记陈超表示，学院通过定期召开周例会及月总结的形式，对毕业生就业情况、就业指导与就业帮扶开展情况、访企拓岗开展情况等进行深入了解，及时调整就业工作举措，统筹抓好各项工作落实，为毕业生高质量就业提供坚实的保障。

　　

　　经管学院就业工作专项推进会现场

　　强化就业指导，就业帮扶“实起来”

　　“今年高校毕业生规模再创历史新高，就业形势依然严峻。”贵州黔南科技学院党委副书记、校长潘欣在与毕业班学生交流时寄语同学们，要努力提高自身核心竞争力，准确自我认知、了解社会需求、跟进市场变化、紧跟社会发展，树立正确的就业观，把握就业黄金期，先就业再择业。

　　经管学院为确保就业帮扶“实起来”，着力构建就业指导“五进”模式——就业指导进支部、进课堂、进云端、进寝室、进企业。充分发挥支部党员先锋模范作用，树立先就业后择业的观念，了解未就业学生情况，解答学生就业困惑，加强就业帮扶针对性，保障就业渠道广泛性，确保就业过程安全性。同时充分发挥校友资源，邀请优秀校友分享个人职业选择和奋斗经历，帮助学生科学做好学业和职业规划，尽早做好就业准备。

　　

　　贵州黔南科技学院党委副书记、校长潘欣走访毕业生寝室

　　“经管学院制定了《2023届毕业生就业回访表》，毕业班全体辅导员都是通过电话、网络等形式常态化摸排未就业学生情况，时刻实时掌握学生思想动态，进行回访的动态更新。”经管学院综合管理科科长赵瑞月表示，学院对残疾、困难家庭学生建立了包括毕业生基本情况、就业情况、就业进展、帮扶措施等内容的就业帮扶台账，为其及时推荐岗位，跟踪求职全过程，做到“一人一档”“一生一策”，努力确保每一名困难毕业生都得到有效帮助。

　　强化访企拓岗，就业资源“引进来”

　　经管学院积极开展“访企拓岗促就业”专项行动，通过各种方式与企业积极对接，寻找契合毕业生专业的岗位，通过实地走访调研，了解企业发展情况与岗位需求，拓展毕业生就业岗位。截止目前，共走访拓展31家新企业，带来260余个就业岗位。同时邀请四川天府银行贵州分行、杭银消费金融有限公司进校开展“小而美、精而优”的企业专场招聘宣讲会，努力为毕业生开拓更多优质就业岗位资源。

　　

　　贵州黔南科技学院助理校长张耀赠一行在企业进行实地考察

　　“就业工作是关系到学生、家庭的大事。”贵州黔南科技学院助理校长张耀赠表示，学校以“访企拓岗促就业”专项行动为契机，以用人单位需求为导向，深入调查研究挖掘整合资源，建立企业就业资源库，广泛开展就业招聘活动，进一步提升就业质量和水平，全力促进毕业生更加充分更高质量就业。（浦宝山 刘天睿）