博士生也难找工作，年龄成就业障碍，高学历不代表“高枕无忧”

　　现在就业竞争激烈，学生们为了自己的未来，纷纷加入考研的大军，可是随着考研的人数逐年巨增，一些学生为了拓宽就业选择，就会选择继续提升学历读到博士。

　　在大家认知里，能够考上博士的人，无论是学习能力还是精神素质那都是出类拔萃的，将来进入社会中也是各大企业竞相争抢的人才，完全不会为了就业问题发愁。

　　

　　可是事实让人大跌眼镜，博士生进入社会同样面临着就业难的困境，这不免让很多人感到疑惑，为什么这些高学历精英同样面临着就业难的问题？

　　之前有一则33岁博士因为找不到工作而抑郁的新闻，向大家证明了现在博士生的辛酸处境，在大家认知中，高学历就意味着能找到更好的工作，可是事实上愿意招收博士学历的企业是少之又少。

　　

　　博士生的年龄是就业难的普遍原因，通常来说，博士毕业后的年龄大多在30岁左右，而且博士生刚进入社会并没有什么社会经验，年龄原因加上缺乏经验，使得很多博士找不到工作。

　　而且30岁的年龄正是成家的阶段，作为博士生想找一个高薪的工作养家糊口，而作为企业，高薪情况下又想找一个经验丰富的老手，比起博士生，企业更愿意找年轻有干劲的员工。

　　

　　其二，就目前市场来看，没有什么工作是必须博士学历才能做的，所以一些企业若非特定岗位需要博士学历，大多为了减少用工成本招聘学历低一些，薪水也少一些的员工完成工作。

　　其三，大家可想而知，作为博士生自然是有傲气的，自身的高学历加上周围人络绎不绝的赞赏，使得博士生大多心气过高，所以在找工作时，那些薪资达不到自己要求或是工作性质不体面的岗位完全不会考虑。

　　

　　简而言之，就是博士生不愿意将就就业，他们从心底油然而生的优越感，使得他们无法接受条件一般的工作，很多时候不是博士找不到工作，而是博士找不到理想的工作。

　　笔者认为，博士的学习能力肯定是值得认可的，但是报考博士的性价比并不是很高，一些学生为了有更多的就业选择而盲目提升学历，最终也只是浪费时间与精力而已。

　　

　　其实大部分的人都不适合读博士，以前人读书是为了金榜题名光宗耀祖，但是现在早就不讲那一套了，学生们读书就是为了能有更好的工作，所以在读博这件事上还是要谨慎思考。

　　众所周知，读博的时间成本非常高，自己在学校努力学习，毕业后已经是30岁出头，相比于社会中精力旺盛的年轻人，博士的年龄成了就业的最大门槛。

　　

　　不过对于毕业后想进入高校教书的学生而言，读博确实是提升自身价值的良好选择，博士的学历不仅会提高学生的就业竞争力，还会在工作中加大自己的上升空间，是值得坚持的事情。

　　无论出于何种原因，选择读博就意味着要接受它的高压力，学生要耐得住枯燥，很多时候在无路中寻找道路是一件崩溃的事情，这需要学生们强大的自律与耐力，所以学生们要谨慎做出最适合自己的选择。

　　

　　很多人都认为学历越高越好就业，其实不然，目前来看硕士要比博士更容易就业，虽然博士的学历高于硕士是它的优点，但同时也是它的缺点。

　　很多企业完全不需要这么高的学历，为了节省用工成本自然是更偏向于同样有能力的硕士，所以说学生们不要认为不提升学历就是安于现状，学生们还有很多的选择。

　　

　　学生们想在就业时有更多的选择，除了提升学历，最关键的就是自己的专业知识和专业技能，正所谓“是金子到哪里都会发光”，过硬的技术才是吃饭的真本事。

　　学生还可以选择发展自己的特长，一些学生文采好，可以选择进行投稿赚钱，或是一些学生知识储备量足，也可以考虑当培训老师，学生们要善于发现自身的优势，利用优势创造自己的价值。#百度知识英雄大会#

　　

　　笔者寄语：博士生目前在市场中的处境确实有些尴尬，不过学生们也不要妄自菲薄，要客观分析就业难的原因，努力提升自身实力与经验，做到学历能力两手抓，一定会获得更好的发展平台。

　　今日话题：你怎么看待博士就业难的局面？欢迎在下方留言。

　　在这里你可以收获到最新、最全、最积极向上的观点和内容。

　　（图片来源于网络，如有侵权，请联系删除）

　　举报/反馈