你看，他们是这样安全有序复工的
不期而至的病毒为
2020年的新春蒙上一层阴翳
但万物复苏的时刻永远都不会缺席
疫情防控既是一场阻击战，
也是一场总体战
一手抓疫情防控
一手抓复工复产
烟台企业逐步有序复工复产
让我们直击现场
看看他们是怎样安全有序复工的
绿叶制药
01
严格防控 保障员工安全
绿叶制药密切关注每位员工的健康状况，并通过一系列扎实的举措全面提高了员工自我保护意识和科学应对疫情能力，确保万无一失，为安全生产提供强有力保障。从1月20日起，绿叶制药就持续向员工发起病毒预警、普及防护知识；1月25日，启动员工健康日报制度；1月26日，成立应急办公室，提前部署各项防护措施。绿叶制药已经建立了员工出入登记制度，并在门卫处进行体温检测，班车、大厅、餐厅、卫生间、楼梯间、电梯间、普通区走廊等每天进行两次消毒，员工宿舍实行每日进出检查登记制度，对公司员工工作生活方方面面都进行了详细规定。同时绿叶制药已组织全员参与了防疫知识线上自测，通过自测的员工方可进入厂区。
另外，为减少人员流动引起的感染风险，绿叶制药要求非生产直接相关人员2月16日前一律在家办公，远程保证公司各项业务正常运转。
01
有序复工 高质量保障药品供给
1月28日，绿叶制药生产的具有消炎、肝脏解毒、器官损伤修复功能的麦通纳?、绿汀诺?等产品为支持抗疫需要，绿叶制药在向政府有关部门报备后，决定紧急召回春节期间一直居家没有外出史、没有接触疑似病例第一批生产一线员工，于2月1日返岗进行生产准备，确保临床一线药品供应充足以及后续疫情防控储备需求。为帮助这些员工安全返岗，避免乘坐公共交通工具带来的风险，绿叶制药启动“小方舟计划”计划，迅速汇总全部返岗员工行程，号召自驾车员工尽可能就近搭载同行同事，对于无法通过自驾或搭载返岗的员工，公司于1月31日同时发出多条线路班车将员工接回。2月10日，生产一线首批近100名员工经过严格的身体检查后回到工作岗位，紧锣密鼓地开始生产工作。复工第一天，科研人员和生产线操作人员立即投入到了紧张的工作当中，药物从检测到生产灌装，环环相扣，一丝不苟，厂区一片繁忙景象。
中宠股份
为了顺利复工，中宠股份做了充分的准备工作，严格落实主体责任，成立疫情防控工作小组，下发《中宠股份2020年春节后复工通知》及《中宠股份新型冠状病毒疫情防控工作实施细则》，引导员工有序返岗，安全返岗。
关于复工，中宠股份制定了六项科学、安全的防护措施，严防疫情输入，确保企业安全生产：
1.员工每日进入产业园，都需要进行体温测量以及登记，车辆进入时需要进行全方位消毒。测量体温不高于37.3℃的同事即可入楼工作，所有办公楼电梯暂时停用，进入办公楼后必须先洗手。
所有人员进入办公楼前
必须在消毒池站立10秒
不给病毒留“空子”
2.口罩每日由行政组统一领取，各部门派专人到行政组处签字领取本部门当日口罩；口罩废弃物回收处放置于原每层楼梯垃圾桶旁。
3.办公室内每天早、中、晚开窗自然通风，每次30分钟以上。
4.办公室人员每天工位自行消毒杀菌不得低于两次，会议室由行政组负责。
5.公司鼓励大家自带午餐，每楼分别配备微波炉3台；每人务必位于各自工位就餐，保持1米以上就餐距离；需要在食堂就餐的同事需错峰前往，并且严格实行一人一桌制，就餐期间保持安静。
6.复工工厂除每周一次的外部消杀外，消杀区域负责人对各自负责的区域进行每日消杀；工厂空调系统消杀负责人每日三次进行消杀（班前、午休、班后）。
顺泰植保有限公司
严格消毒防护工作，“五个严格”确保员工安全。
01严格建立员工信息台账。建立企业员工健康信息台账，实行一人一档、全员登记，准确掌握返岗员工和家庭成员健康状况，以及春节假期出行、人员接触、返程时间和交通方式等信息，并将返岗员工信息张贴至企业公告栏中，便于员工之间互相监督。
02严格制定应急预案和防控要求。制定并下发一系列应急处置预案和企业疫情防控要求，将防疫要求和防控预案在办公楼前进行张贴公示，要求企业每位员工“应知应会”。
03严格执行封闭化管理。除运送生产物资等必需品外，严禁外来车辆、人员进入企业大门。设立单独的隔离区和隔离室，洗手液、酒精、消毒液配备齐全。
04严格落实日常防控措施。企业采取开工“限人”模式，返岗员工分批上一天班，休息一天。员工在上下班前进行消毒、体温测量，派专人负责监督填写。严格执行消毒措施，对企业区域每日进行3次消毒，每个部门每天进行3次办公区域消毒，派专人每日对空调进行3次消毒。在每个卫生间配备洗手液、酒精、消毒液，便于员工及时清洁消毒。
05严格规定食堂用餐要求。制定下发《餐厅防疫期间就餐管理规定》，实行错峰用餐制度，每次用餐前进行通风、消毒，在餐厅领餐时，要求就餐员工之间保持2米以上距离，用餐时要求单人单桌，每走一人立即对其用餐区域进行消毒。
烟台海伦化工有限公司
公司建立了抗击疫情学习群，组织班组长以上管理者每天参加关于疫情防控、安全防护、工艺流程、业务操作等方面的线上学习，并对每天学习情况进行统计通报。
做好开工前的标识、条幅宣传警示工作及防护面具、消毒液、体温枪、75°酒精等各项应急物资的准备。上班前对每一位入厂员工进行体温测试及全身消毒，每天至少进行两次体温测试。
对餐厅餐桌进行隔离就餐，不允许面对面就餐，同时加强餐具消毒工作，采购大功率自动消毒筷子机。
每天至少两次对作业区域、走廊、楼道及办公区域进行集中消毒工作。
烟台澳博论
润滑油有限公司
在厂区出入口设置登记核查处，对入厂员工进行体温监测，安排工作人员对厂区、办公楼、职工宿舍等区域不定时消毒作业。
在做好疫情防控工作同时，企业紧绷安全生产弦，以更加“严细实”的作风，确保疫情防控期间不发生安全事故。
山东德信建设集团
根据市区各级政府及住建局各级主管部门的指令，企业结合实际情况，计划于2月12日恢复部分部门负责人员的返岗值班工作。
健全各项防疫防控制度
严格遵守烟台市新型冠状病毒感染的肺炎疫情处置工作领导小组第7号《关于印发新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间开业、开工、开市、开学“四个指南”的通知 》以及芝罘区新型冠状病毒感染的肺炎疫情处置工作领导小组（指挥部）办公室45号《关于印发新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间工业企业复工指南的通知》，按照以下制度做好疫情防控工作。
1.疫情隔离报告制度：开辟单独房间设置隔离室。办公区内员工出现发烧等异常情况，患病者立即佩戴防护口罩、手套，到隔离室休息，并由企业负责人立即通报区工信部门、卫生防疫部门、属地街道（园区）。由卫生防疫部门对其进行诊断检查，并按卫生防疫等相关部门要求开展工作。
2.人员排查制度：建立员工花名册，确保不漏一人。详细记录员工的身份信息、籍贯、居住地、家庭成员等重要信息。在疫情防控响应机制解除前持续做好人员排查工作，复工前做好人员摸排，如有疫情较重地区返回的，或与确诊、疑似病例有接触史的员工，应第一时间向区疾控中心报告，并进行隔离观察14天以上，无异常身体状况后方可上岗。
3.防疫物资储备和使用制度：疫情防控期间，充分保证预防控制新型冠状病毒感染的肺炎工作所需经费，储备消毒器材、个人防护物品，比如口罩、体温测量仪、消毒液等，以保障应急任务的执行。要储备充足口罩、消毒用品等防疫用品，确保工作人员防疫用品使用量不少于15日，开放出入口体温枪不少于1个，场所消毒水用量，并随耗随补。防疫用品由专人负责集中调配使用，并做好入库使用记录。
4.晨检制度：每日进厂前，对员工健康状况进行观察、询问，测量体温，并做好记录，并督促全部从业人员必须佩戴口罩。如有体温异常者，要立即报告给责任人。
5.厂区消毒制度：复工值班期间每天2次对厕所、出入口、电梯间、垃圾箱等重点区域进行消毒，并在每天班前班后进行全面消毒，并做好记录。
6.卫生清洁制度：每日对公共区域环境卫生、公厕卫生进行清洁，坚决不留卫生死角，并督促各车间做好自身卫生清洁管理，并做好检查记录。
7.封闭门禁及出入口检查登记制度：疫情防控期间，只开放1个出入口（东入口），其他出入口封闭，入口张贴有政府相关公告。每个出入口配置体温检测仪器，并有2名以上人员进行温度检测排查，并对进出车辆及人员姓名、住址和联系方式进行登记，不戴口罩或体温超标者不准入内，有不配合工作的要及时拨打110报警处理。
8.值班制度：按照要求切实认真做好值班工作，领导小组成员、各工作负责人要做到信息24小时畅通，做到随时能联系，安排好各部门人员的值班时间，上午和下午分两批值班，中午不在食堂就餐。
9.废弃口罩回收制度：在醒目位置设置废弃口罩收集桶，用于废弃口罩的收集。收集桶应为黄色的有害垃圾收集桶，暂不具备条件的可用符合安全密闭要求的垃圾桶替代，并注明废弃口罩收集桶。严格按照清洁运输要求及时转运，做到日产日清。每日对垃圾容器等进行规范消毒，降低特殊有害垃圾的扩散风险。
发生新型冠状病毒感染的肺炎疫情应急措施
1.一旦发现新型冠状病毒感染人员，企业负责人立即亲临现场指挥，在第一时间内利用隔离室进行隔离观察，并立即通报区工信局、卫生防疫部门、属地街道（园区）。
2.要立即关闭厂区，并对厂区环境进行整体消毒，并将与病人密切接触的工作人员名单报送至区工信局、卫生防疫部门、属地街道（园区），防止疫情扩散，迅速切断感染源。
3.感染病人的诊断以政府向社会公布诊断为准，任何个人不得自行散布疫情，否则将追究责任。公司有关防病信息，除按正常渠道外，不得擅自在微信、微博等互联网平台和新闻媒体发布，注意正确宣传，防止发生恐慌，维护社会稳定。
复工、防控“两不误”
企业筑起一道道坚固的“防火墙”
保障了企业安全有序复工复产
打赢复工防“疫”战
来源/烟台市工商联
原标题：《你看，他们是这样安全有序复工的》