湘阴：171个正、副校长岗位“竞聘上岗”

　　湘阴县中小学校长竞聘上岗和教师“县管校聘”管理改革全员竞聘拉开序幕。

　　红网时刻岳阳站7月18日讯（通讯员 彭柳 杨琴 谭窈靥）有能力就可以竞聘当校长！7月17日，湘阴县打响中小学正副校长竞聘上岗“擂台赛”，231名竞选人先后登台进行竞聘演讲和答辩，角逐48个校长、123个副校长岗位。这也标志着湘阴县中小学校长竞聘上岗和教师“县管校聘”管理改革全员竞聘拉开序幕。

　　去年，湘阴县启动教育综合改革“一三五”工程，在4所学校试点实行中小学教师“县管校聘”改革，15位正、副校长脱颖而出，526名教师凭借教学能力“争上游”，实现了“双向选择”。湘阴县今年将全面铺开“县管校聘”管理改革工作纳入年度县委县政府重点交办任务，并由县委副书记挂帅，县人大、政府、政协共同参与，各乡镇街道和相关职能部门任成员单位，在全县域启动正副校长竞聘上岗和教师“县管校聘”工作。

　　好校长是办好教育的关键。据悉，校长竞聘上岗时间为7月13日—20日，符合报名条件和资格的应聘对象依照“公开竞职、择优聘任、绩效考核、优胜劣汰”原则，按基本素养和绩效、演讲答辩、考察评议、局党组组织集体考核等程序进行竞岗。在演讲答辩现场，竞聘对象纷纷围绕竞聘目的、岗位匹配性、个人专业能力等方面侃侃而谈，治校办学火花连连碰撞。

　　“这次竞聘演说可以说为我人生新的职业规划提供了良好的契机，也为我更好地服务湘阴教育、展现人生价值提供了新平台。”前来竞聘副校长岗位的“95后”长沙妹子、柳潭中学工会主席陈婷激动地说。

　　竞聘上岗，也让不少资历深厚、经验丰富的“资深”校长有了新压力，已担任15年乡镇中学校长的王正需告诉笔者：“过去是组织上安排我们在这个岗位，只管埋头苦干就好。这次重新竞聘上岗，这推动我们进一步系统思考自己的教育理念和办校方针，思考如何办好更高质量的学校。”

　　“我们希望通过这次竞争性选拔，激活教育人才潜力，让校长们‘全体起立重新找座’，真正实现‘能者上、庸者下’，同时为湘阴教育储备人才。”湘阴县教育局党组书记、局长曾维光表示，校长竞聘上岗是湘阴县教育人事制度改革的一项重要内容，也是建设充满生机和活力的教育干部队伍的重要举措。下一步将进行教师岗位的全员竞聘工作，让教师由“学校人”真正变为“系统人”，破解流动瓶颈，建立科学有序的教师队伍正常流动机制，促进教育事业健康发展。

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