湘阴:171个正、副校长岗位“竞聘上岗”

  湘阴县中小学校长竞聘上岗和教师“县管校聘”管理改革全员竞聘拉开序幕。

  红网时刻岳阳站7月18日讯(通讯员 彭柳 杨琴 谭窈靥)有能力就可以竞聘当校长!7月17日,湘阴县打响中小学正副校长竞聘上岗“擂台赛”,231名竞选人先后登台进行竞聘演讲和答辩,角逐48个校长、123个副校长岗位。这也标志着湘阴县中小学校长竞聘上岗和教师“县管校聘”管理改革全员竞聘拉开序幕。

  去年,湘阴县启动教育综合改革“一三五”工程,在4所学校试点实行中小学教师“县管校聘”改革,15位正、副校长脱颖而出,526名教师凭借教学能力“争上游”,实现了“双向选择”。湘阴县今年将全面铺开“县管校聘”管理改革工作纳入年度县委县政府重点交办任务,并由县委副书记挂帅,县人大、政府、政协共同参与,各乡镇街道和相关职能部门任成员单位,在全县域启动正副校长竞聘上岗和教师“县管校聘”工作。

  好校长是办好教育的关键。据悉,校长竞聘上岗时间为7月13日—20日,符合报名条件和资格的应聘对象依照“公开竞职、择优聘任、绩效考核、优胜劣汰”原则,按基本素养和绩效、演讲答辩、考察评议、局党组组织集体考核等程序进行竞岗。在演讲答辩现场,竞聘对象纷纷围绕竞聘目的、岗位匹配性、个人专业能力等方面侃侃而谈,治校办学火花连连碰撞。

  “这次竞聘演说可以说为我人生新的职业规划提供了良好的契机,也为我更好地服务湘阴教育、展现人生价值提供了新平台。”前来竞聘副校长岗位的“95后”长沙妹子、柳潭中学工会主席陈婷激动地说。

  竞聘上岗,也让不少资历深厚、经验丰富的“资深”校长有了新压力,已担任15年乡镇中学校长的王正需告诉笔者:“过去是组织上安排我们在这个岗位,只管埋头苦干就好。这次重新竞聘上岗,这推动我们进一步系统思考自己的教育理念和办校方针,思考如何办好更高质量的学校。”

  “我们希望通过这次竞争性选拔,激活教育人才潜力,让校长们‘全体起立重新找座’,真正实现‘能者上、庸者下’,同时为湘阴教育储备人才。”湘阴县教育局党组书记、局长曾维光表示,校长竞聘上岗是湘阴县教育人事制度改革的一项重要内容,也是建设充满生机和活力的教育干部队伍的重要举措。下一步将进行教师岗位的全员竞聘工作,让教师由“学校人”真正变为“系统人”,破解流动瓶颈,建立科学有序的教师队伍正常流动机制,促进教育事业健康发展。

  举报/反馈