学校里的这个“官”没有老师愿意当，为什么当的大都是年轻老师？

　　班主任被戏称为学校里面最小的官，怎么说也是一个主任级别的官员，管理着几十号人呢。班主任工作很辛苦，其实大部分人是不愿意当地，但班主任又是学校里最重要的工作，总得有人干吧。因此学校会采取各种措施，让大家乐意接受当班主任。

　　一、班主任工作辛苦，责任重大。对于一般任课老师，只要把自己的所教的课上好，管好自己的课堂，提高学生的成绩就好了。而班主任的全方位地管理班级，从卫生、纪律、学习、课间操、早晚自习等都得管理。特别是高中的班主任，从早上六点多到校叫学生起床自习，到晚上十一点检查完学生就寝后才回家，这个辛苦没干过是不能体会的。同时班主任的责任重大，学生在校的安全，学生之间的矛盾处理，甚至学生在上学路上的安全也要班主任操心。否则班主任是第一责任人，出了问题只会由班主任来背锅。因此班主任是劳心劳力的话，都是不想做的。

　　二、为什么会有人当班主任工作？班主任工作在学校工作中是最重要的工作，总得安排人去做吧。那么学校会采取相应措施来激发大家当班主任，而且要当好班主任。主要是将班主任工作跟老师的一些切身利益挂钩，让老师们无法放弃。

　　1、提高班主任补助。大家都不愿意当班主任，适当提高班主任补助，对年轻老师来说还是有吸引力的。对于年轻老师来说，因为职称低，工龄短，工资收入水平低，而他们又面临结婚生子，买房等的压力，所以如果当班主任能够每年多收入10000万以上，年轻老师还是愿意去做的，至少可以减轻家庭负担。当然有些学校班主任补贴每月只在二百元，说实话，也太对不起班主任这么辛苦的工作了。再说对于中考或高考成绩优秀的班级，班主任要进行奖励。

　　2、将当班主任经历作为职称评审必备条件。教师工资提高跟职称有很大关系，如果职称上不去，收入每年可有会相差万元以上，同样的劳动强度，同样的工作质量，比别人低万元以上收入，肯定不愿意。因此一定要参加职称评审的，学校就把当班主任经历作为职称评审必备条件，所以老师不得不当班主任。学校一位年轻的教辅岗位的老师，为了评职称，也硬着头皮当了一届班主任，搞得也是鸡飞狗跳。

　　3、当班主任也是年轻教师展示自己的能力的舞台。当班主任工作很辛苦，如果当了班主任，就一定要多花心思，多请教经验，把班级带好，成为优秀班级，从而自己成为优秀班主任。领导们因此会关注你，觉得你有一定管理能力，又是肯吃苦耐劳。将来如果要提拔年轻干部时，你就有了机会。

　　实话实说，大部分老师是不愿意当班主任的，既然要求老师当班主任，确实就应该给当班主任的老师更多的实惠，让他们觉得辛苦是值得的。你是自愿当班主任的吗？欢迎大家留言评论。

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