榆北涌鑫矿业公司：步步“精”心探索班组建设最优解

　　三秦都市报—三秦网讯（王从英 记者 张永宁）班组是企业发展的细胞，安全生产的前沿、责任落实的防线。一直以来，榆北涌鑫矿业公司安山煤矿机运队结合实际，不断探索班组建设新途径、新方法，持续推动班组建设走深走实。

　　精益求精 走好管理“先手棋”

　　班组建设，制度为基。该队科学制定《机运队班组管理制度汇编》，明确班组管理工作重点和要求，围绕安全管理、降本增效、技能提升、设备管理等重点内容建立班组考核台账，实行一周一小结，一月一考评考核机制，针对班组各项制度落实情况进行检查考核，奖罚分明，发挥制度激励约束作用，使班组管理工作实现“基础管理规范化、专业管理流程化、现场管理标准化”。

　　积极开展“师带徒，传帮带”活动，以“大拿”带“小新”的形式，快速提升员工技能水平。积极创新培训形式，采取“3+”培训形式，围绕安全生产、实践操作等方面开展线上线下、理论实操、学考结合全方位培训形式，增强班组学习培训教育的针对性和时效性。

　　同时，深入推进班组民主管理，定期召开班组民主管理例会，讨论和研究班组生产工作计划和员工切身利益的重大问题。开设“员工意见专栏”，开展“聆听员工心声”专题调研座谈会，了解员工所想所思，为员工排忧解难。推选员工代表负责队务、班务公开监督工作，实现了班组员工直接、广泛、经常参与班组日常生产管理工作，极大增强员工凝聚力和向心力。

　　精准发力 激发党建“红动能”

　　头雁引领，群雁齐飞。以党建引领强化班组建设，使党建深入贯穿于班组建设的方方面面，形成党员、班组“双向奔赴”的良好局面是该队优化班组建设的“法宝”之一。

　　“我们党支部积极开展‘党员班组结对子’活动，保证每个班组至少有一名党员，充分发挥党建引领、党员先锋作用，助力党建班建紧密联系，共同发展。”该队党支部书记刘宇说。

　　党员同结对班组定期开展理论学习、技术指导等多项活动，争做理论“宣讲员”，重点结合班组作业内容、隐患排查、安全生产等内容，进行宣讲学习，员工理论水平大幅提升。同时充分利用周二五学习、班前会等时间安排党员讲党课、谈心得、“谈心谈话”，不断提高全体员工思想觉悟和认识水平，让班组建设深度融嵌“党建红”，让党建成为班组看得见的红色生产力。

　　将生产作业区域进行分配落实，推动党员切实负起岗位主体责任，“站在前，冲在前，干在前”，围绕安全生产、质量标准化建设等各项工作，排查隐患，管理设备，抓好风险防范，带领班组在安全生产中争先创优，确保各项工作有序进行。

　　精耕细作 点燃创新“强引擎”

　　以不息为体，以日新为道。该队牢固树立“节支就是增收，创新就是创效”意识，紧盯生产中的重点、难点、痛点问题，形成以班组为单位的创新科研小组，一班一策，一点一计，深入开展“五小”革新创效活动，着力破解现场管理瓶颈。

　　由该队自主设计的“主通风机冷凝水防结冰装置”获得中国煤炭工业协会“五小”技术创新成果三等奖；“一种钢板焊接辅助装置”获得国家知识产权局实用新型专利证书。其中，“带式输送机托辊更换装置”彻底解决了带式输送机托辊更换过程费时费力、人员安全隐患大的问题，缩减作业人数2名，极大地减少工人劳动强度，提高安全系数。

　　今年以来，该队积极开展“金点子”活动，实行季度考核激励政策，激发班组创新潜力，推动各班组在安全生产、工艺优化、器具革新方面持续发力，先后完成创新项目21项，掀起全员创新的新浪潮，为矿井高质量发展添智助力。