50名，临沂大学公开招聘辅导员／思政课教师
2022年初级岗位工作人员招牌简章
临沂大学面向社会
公开招聘辅导员/思政课教师50人
相关条件与程序请见下文
临沂大学
2022年公开招聘初级岗位工作人员简章
一、招聘岗位和人数
根据中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于印发2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2021〕18号）要求，结合工作需要，我校拟面向社会公开招聘初级专业技术岗位工作人员50人。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
4.辅导员1、2岗位年龄应在30周岁以下（1991年8月12日以后出生）；思政课教师岗位年龄应在40周岁以下（1981年8月12日以后出生）；
5.2022届毕业生应于2022年7月31日前毕业并取得相应毕业证和学位证；
6.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件。
（二）岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
（三）现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
三、招聘程序
（一）发布招聘信息
(二)报名与资格初审
1.个人报名
报名时间：2022年8月12日9:00-8月18日16:00
查询时间：2022年8月12日11:00-8月19日16:00
按要求注册并如实填写、提交个人信息资料。每人限报1个岗位。报名人员在学校资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过后，报名信息不能更改。2022年8月18日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再修改、补充报名信息。
报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
以下报名材料请扫描成PDF格式上传至报名系统：
（1）居民身份证（正反面）；
（2）国家承认的学历和学位证书（海外留学人员应聘的，须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）。应聘人员所学专业以应聘人员学历学位证书上注明的专业为准；
（3）在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，可在考察和体检时提供；
（4）岗位必须的“其他条件要求”中的证明材料：辅导员1、2岗位提供中共党员（含预备党员）证明材料（附件2）和在校期间担任过1年及以上主要学生干部（班长、团支部书记、校院学生会部长以上职务）的证明材料（附件3）；思政课教师岗位提供中共党员（含预备党员）证明材料（附件2）；
（5）公开招聘报名系统中要求提交的其他材料。
2.资格初审
初审时间：2022年8月12日11:00-8月19日16:00
对应聘人员的资格初审工作，自报名人员信息提交2小时后启动。学校指定专人负责资格初审工作，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。
报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位,按规定的比例相应核减招聘人数。
（三）打印笔试准考证
通过资格初审的人员登录“公开招聘报名系统”打印准考证。（具体时间另行通知，请及时关注临沂大学人事处网站）
（四）现场资格复审
在面试前进行现场资格复审，并领取《面试通知单》。
现场资格复审需按招聘岗位要求，提交本人相关证明材料。主要包括：
（1）有本人签名的《临沂大学2022年公开招聘工作人员报名登记表》（需在报名系统中生成打印）；
（2）报名系统中提交上传的所有材料原件和复印件，学校留存复印件，不再退还。
资格复审的时间、地点通过临沂大学人事处网站另行通知。逾期不到者视为自动放弃应聘。
省属事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员须如实填写和提交相关信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消应聘资格。
(五) 考试
考试分为笔试和面试，按照先笔试后面试方式进行。
笔试内容为与应聘岗位工作相关的专业知识和职业素养，无任何指定或参考教材。笔试总分100分，设定合格分数线60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。
面试。辅导员1、2岗位面试采用答辩的方式，主要测试应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应急应变能力、语言表达能力及辅导员职业能力等。思政课教师岗位面试采取试讲和答辩的方式进行，其中试讲占60%，答辩占40%，主要测试应聘人员的教学水平、专业理论知识、科学研究能力等。面试总分为100分，设定合格分数线70分，面试成绩在面试结束后当场公布。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩分别占40％、60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，如笔试成绩也相同，可采取加试的方式确定。
（六）考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按照1：1.5的比例确定进入考察体检范围人选，依次等额组织考察、体检。
学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。
考察采取查阅档案、走访调查、个别谈话等多种方式进行，主要考察思想政治表现（含意识形态）、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
体检按规定组织实施，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
（七）公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
四、疫情防控
在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整。相关通知通过临沂大学人事处网站及时发布，请考生及时关注。
五、待遇
聘用人员为我校人员控制总量内正式职工，工资及福利按照国家、省市和学校的相关标准执行。
六、其他
（一）本次公开招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二）本次招聘各类通知均通过临沂大学人事处网站发布，不再进行电话通知，请考生自行关注查询，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试，后果自负。
（三）未尽事宜，按照中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于印发2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2021〕18号）的有关规定执行。
七、联系人及联系方式
联系人及联系电话：详见附件1；
监督电话：0539-7258205；
学校邮箱：rsc@lyu.edu.cn
（https://rsc.lyu.edu.cn/2022/0811/c10704a203748/page.htm请登陆网站下载）
素材来源/临沂大学官微
编辑/梁佳慧
责编/狄涵渝 仲思涵 王坤
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