教师工资到底有多少？十几个地区的告诉你，你真的羡慕吗？

　　教师工资一直备受瞩目，大多数人都认为当今的教师工资已经非常高了，不适合继续提高了。

　　2020年还被称为教师待遇提升年，因为从年初，教育部就宣布，一定在2020年底彻底落实教师待遇不低于公务员的政策，切实提升全体教师的待遇问题。

　　那么教师待遇到底怎么样呢？本人汇总了一些教师的真实留言，我们来看看教师待遇到底怎么样？

　　1、广东广州某公办高中教师，教龄15年，9级岗位，年收入20到25万，如果担任班主任或者级主任的话勉强可以到30万。广州某公办初中，新入职的年轻教师，实习期每月到手7千，公积金1500元，每年绩效2万左右。年底奖金8千，年收入大概11万左右。珠江三角州边缘，每月打卡4800元，公积金1200元，绩效每月1000左右，还有一个13个月工资，其他没有。2、河南郑州某重点高中教师，教龄11年，中学一级职称，班主任，每月工资5700元，绩效1000左右，班主任费1000，其他补助约1000，年终文明奖等大约1万，全年收入大约12万.河南小县城，初中学校，5年教龄，初级职称，每月到手2200元，公积金840元，绩效每月300元，一年收入不到4万元。济源高中在编教师，中学二级职称，每月到手工资2800元，绩效每月2400元，年终有精神文明奖5000元左右，取暖补贴1500左右，如果带班主任有班主任费800元左右，全年收入大概7万元左右。本人河南某小县城，教龄26年，每月到手工资4300元，另外还有绩效每月600元，公积金每月1000多元， 取暖补贴一年1300元，教龄补贴每月260元，其他就没有了。3、山东西北穷的县，教龄6年，到手工资每月3900元，工会有两大节福利，其他都没有。西南最穷的县，刚上班的新教师，每月到手2600元，转正后每月3700元。4、江苏南京，教龄9年，职称8级，每月到手工资8千，每年绩效5万，公积金每年4万，全年收入共19万（包括公积金）苏北市区小学，教龄2年，工资每月4000元，公积金每月2500元，年底绩效15000，除此之外没有。5、湖南怀化地区，教龄2年，每月打卡工资2600元，绩效每半年3000元。其他没有。某贫困县，教龄1年，每月打卡工资1750元，半年绩效2700元，年终奖2000元，其他没有。

　　通过以上教师工资，我们可以发现几个问题：

　　1、教师工资地区差异巨大。

　　有些省份老师工资确实不低，但有些省份确实很低。

　　就算一个省的，省城和下面小县城的老师工资差距也很大。老师们喊工资低也确实是事实，不是空穴来风。

　　2、教师工资小县城及乡下的基本都很低。

　　教师工资是由财政拨款的，小县城及乡下老师工资因为是有县财政拨款发放的，所以基本都很低，原因就是县财政没钱。

　　3、年轻教师工资太低，很多不超过4000元。

　　很多人看教师工资不低，实际指的是临退休的教师或者职称比较高的教师，大部分年轻教师工资确实很低，很多不超过4000元，甚至2000元以下的还存在，确实是太低了，不利于吸引年轻人加入。

　　当然也有网友说，老师们还能补课，收入也很高，事实上目前参与补课的老师很少了，因为国家对补课的教师处罚力度很大，已经没有老师冒险补课了。

　　大多数老师是没有什么外快或者隐性收入的，全部的收入来源就是工资。所以目前的老师待遇究竟怎么样？大家自己看看就知道了。

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