2023年国考开启，3个“重要变化”来袭，其中一个和应届生有关

　　以前毕业生求职喜欢“向钱看”，追求高薪、大厂、大城市，但随着高校毕业生人数的增加，求职压力的增大，现在很多高校毕业生似乎更看重那种能够细水长流的稳定工作。

　　在这样的大环境下，公务员也越来越成为“香饽饽”，如今2023年国考也盛大开启，不少考生也开始摩拳擦掌准备报名，希望在公务员队伍中获得一席之地。

　　

　　但相比2022年，2023年国考迎来了3个重要变化，尤其是其中一个还涉及应届生的报考问题，有打算参考的应届生考生不容错过。

　　其一，招录人数增多。2022年国考招录人数约为3.12万，但是根据2023年国考公告来看，今年招考人数已经提升到了3.71万人左右。

　　

　　招考人数增多，也就意味着考生可选择的岗位也会增多，虽然这个涨幅相比报考人数来说，可能只是九牛一毛，但涨了总比掉了好，所以对于广大考生老说，这也算是一个好消息。

　　其二，政审会变得更加严格。根据相关部门公布的公告来看，今年公务员政审会更加要求，录取考生一定要德才兼备，否则再优秀的考生也将无缘公务员队伍。

　　

　　政审在公务员考试中一直有着“一票否决权”，所以考生如果想要报考公务员千万不要抱着侥幸的心理，一定要对家长成员的过往经历调查好，尤其是因为家庭变故，不常联系的直系亲属，千万不能掉以轻心，以免走到一步功亏一篑，白白浪费自己的时间和精力。

　　另外还要提醒考生，考公务员这件事最好还是低调一点，因为考生高调，在公示期内被恶意举报的也不在少数，虽然举报事情不实，不会影响考生入职，但发生了这样事，也会给单位的领导和同事留下不好的印象，着实是一件不必要发生的事。

　　

　　最后，新增了更多定向提供给毕业生报考的岗位。2023年国考招录人数一共为3.71万人，但其中有大约2.5万个岗位都是定向提供给应届生的，定向岗位越多，考生选择的机会越多，竞争的压力越小，这个道理大家肯定都懂。

　　但如果，应届生仍觉得压力大，或者说学历不占优势，还可以考虑报考一些偏远地区的岗位，这类岗位门槛低，竞争压力小，上岸的概率很大，不过考生要做好未来工作环境会比较艰苦、工作内容会比较杂的准备。

　　

　　现在似乎越来越多的毕业生，开始把考公当成自己求职的第一目标，人各有志，追求我稳定的工作无可厚非，但想要通过国考并非一件易事，比起上岸，其实更大的概率是陪考。

　　所以在决定考公之前，考生一定要先调整好心态，不要害怕失败，不要钻牛角尖，很多考生一旦决定考公，就抱着必须上岸的决心，给自己很大的压力，结果最后一考就是数年。

　　

　　笔者的建议是，考生可以趁着自己有应届身份的这一年，把求职的主要方向放在国考、省考、事业编以及国企上，给自己一年的时间，去争取好的工作机会。

　　如果这一年下来屡战屡败，而且每次的成绩都不太理想，那考生很可能就是不适合走上这条路，不如趁早调整自己的求职方向，选择一条真正适合自己的路，这样才是对自己负责，对家人负责。

　　

　　2022年高校毕业生人数已经超过千万，不出意外的话，2023年还会继续刷新这个数据，所以坦白来说，现在高校毕业生的就业压力确实不容小觑，当然这也是为什么毕业生开始追求稳定的一大原因。

　　社招的工作不好找，但也不代表工作没有，只不过是希望考生能够有一些危机意识，在学校里认真对待自己的专业知识，努力提高自己的能力，能力永远是在行业中立足的根本。

　　

　　另外也希望毕业生在求职的时候，不要好高骛远，可以考虑“先就业再择业”，实在找不到合适的，就先退而求其次找个差不多的，先给自己一个退路，大家也能不那么焦虑。

　　未来随着工作能力和社会经验的提升，遇到合适的也可以考虑“跳槽”，一点一点实现进步最后实现“弯道超车”也不失为一个好办法。

　　

　　话题讨论：你如何看待现在毕业生更加青睐考公这件事？欢迎留言评论。

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