为什么选调生要去基层锻炼？

　　选调生是组织部门在应届毕业生中招录的机关事业单位后备干部，在各省市县区的选调生招考公告中，我们都可以看到一条常见的录用分配规则：去基层进行为期2年的锻炼。

　　虽然选调生也会有身份的区别，如定向选调生、普通选调生、事业编选调生等，但是去基层锻炼却是必不可少的成长环节。那么，选调生去基层锻炼，到底锻炼什么？作为新人，我对此进行了思考。

　　基层好干部对于基层来说，有以下两个原因。

　　一是基层确实缺人。比起机关，基层尤其是乡镇、街道，由于要承担从上面分派下来的种种任务，工作量非常大，但是人手又不是十分充足，所以每年公务员招录都会向基层倾斜。在欠发达地区，基层的重点工作可能是精准扶贫；在发达地区，基层的重点工作可能是维持经济增长，做好环境保护。无论哪一样，都要接受上级机关的种种考核和检查，所以才会有“上面千条线，下面一根针”的说法。在这种背景下，基层需要大量的人手，年轻人应该成为干活的主力，所以需要源源不断地向基层补充人手，选调生综合素质较高，是基层需要的人才。

　　基层二是基层确实能锻炼人。基层就是一个小社会，方方面面的情况都会接触到，其中不乏一些难度较大的工作，如拆迁、信访、维稳等。要面对的基层群众，往往素质不是很高，工作也没那么容易开展，这非常考验年轻人，既培养年轻人的耐性，又提高年轻人办事的智慧。在基层锻炼两年，不仅仅是工作需要，还是自己仕途宝贵的经历。在基层锻炼两年，可以学会很多跟群众打交道的经验，可以清楚了解政策的实施、执行，学会做好基层的每一件小事，才不用担心以后要面对的大事。

　　对于选调生自身而言，有以下两个原因。

　　一是利于磨掉学生气、傲气。在校的本科生、研究生，有参加选调生考试资格的，往往在学校就是比较优秀的，在一定程度上会有一些学生气、傲气，这对于开展工作不是一件好事。刚出校门的大学生，身上还保留着这些也很正常，但是工作是工作，必须要尽快去除这些气息比较好，去基层锻炼，对于没有工作经验的新人来说往往是吃苦,基层的环境能在很大程度上帮助他们去除身上的学生气、傲气，培养出“地气”。

　　选调生二是可以了解真实具体的社会现实。读了十几年的书，虽然在校期间可能会有一些实习经验，但这与基层的社会现实还是有一定距离。选调生从基层了解社会现实，可以以管窥豹，了解整个社会运行的秩序，这对于以后走上领导岗位是非常有益的，以后无论是看问题还是做决策，如果了解基层现实，就会少一些拍脑袋，多一些实事求是。我们也经常看到很多身居高位的领导具有非常丰富的基层工作经验，这也是一名高素质的领导必备的素质。

　　选调生作为后备干部，去基层锻炼，不论是对于基层还是对于选调生自身，都是必须经历的过程。还没入职的选调生，要及时摆正心态，不能单方面惧怕或者厌烦基层，要把去基层看成是一次历练，看成是仕途上宝贵的成长经历。

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