「民生筑企」龙江森工集团：薪酬优化调整和劳动用工在线监管系统进入培训阶段

　　为进一步夯实人力资源管理基础，提升人力资源管理质效，近日，龙江森工集团人力资源部举办了薪酬优化调整和省国资委劳动用工在线监管系统业务培训班，对相关工作进行政策讲解和业务指导。

　　培训中，集团人力资源部相关业务负责同志围绕权属企业职工薪酬优化调整工作具体方案、企业负责人薪酬管理办法修订内容、省国资委劳动用工在线监管系统使用等方面进行了详细讲解，并结合薪酬和劳动用工管理日常业务开展过程中常见问题及对策与大家进行分享交流。“这次的培训内容很实用，针对性极强，感觉受益匪浅……”大家纷纷表示，通过此次培训统一了结构化调薪观念，明确了各类用工概念，提升了自身素质能力。会后将认真消化吸收培训内容，将理论知识和工作实践相结合，学以致用，进一步科学、规范、平稳推进各项业务有序开展，为现代化新森工建设贡献力量。

　　“集团公司将深入贯彻落实‘民生筑企’方针，按照集团党委关于保障和改善民生，提升职工工资水平的安排部署，从2023年开始逐步进行职工薪酬优化调整，切实把集团党委惠民政策落到实处，真正把好事办好、实事办实。”集团公司人力资源部相关人员表示。集团公司人力资源部，各林业局有限公司和直属单位人力资源战线相关领导和工作人员参加培训。