尴尬了！外企善待员工，国内企业做不到，国外资本家更有同理心？

　　或许让人难以置信，但却绝对让人尴尬。善待我们中国工人的车企老板，竟然是美国的特斯拉，而不是我们的比亚迪。

　　

　　待遇差别，很大

　　上海的最低工资标准为2590元，特斯拉上海工厂给工人开出的待遇——

　　工资5341——6750元+每年17薪+五险一金+家庭医疗保险，综合下来，一线工人月薪大概7500-12000元。

　　深圳的最低工资标准为2200元，比亚迪深圳工厂给工人开出的待遇——

　　工资2200元+五险一金+奖金福利，综合下来，一线工人月薪大概5500-7500元。

　　

　　大家都知道，在制造行业的基本工资很低，如果要想拿到高薪必须依靠加班。

　　而比亚迪的加班费为21元/小时，特斯拉的加班费为47元/小时，同样的加班时长，收入相差一倍以上。

　　

　　然而奇葩的是，就是因为马斯克过于“善待”工人，竟然导致友商要求特斯拉降低中国员工待遇，否则他们很难办。

　　为什么咱们这些工厂就不能给工人涨工资呢，反而要求一个老外给中国员工降工资呢？这是什么狗屁逻辑呢！

　　难道给工人涨工资，就会影响市场平衡，就不利于企业的发展，干扰了行业的规则吗？

　　

　　显然，外企的待遇，相对国内企业优渥了不少。

　　国人何必难为国人呢？难道，国外的资本家，更有同理心吗？还是说，“每个毛孔都滴着血和肮脏的东西”的资本家更善良呢？肯定不是，他们可是资本主义社会的资本家。

　　说到这就得提一下底限，也许外国资本家们不会去试探法律的底线，不会游走于法律边缘而沾沾自喜。

　　

　　有一个很有意思的现象，欧美工厂的工人可以在一家工厂干好几代人，而中国的工厂却天天在招人。当然，我们的工厂留不住人，也有个人的因素所在。

　　但是再想想看，如果我们也可以八小时工作制，努力几年挣钱，能够买房买车，看病不用愁、养娃也付得起，请问有几个人愿意到处折腾换工作？