老李是公务员，社保缴费9年，上月退休，看到养老金，惊呆了

　　养老金是大部分退休人员唯一的经济来源，养老金的多少，直接决定了退休人员生活质量的好坏。因此，关于养老金的调整和发放，一直都备受关注。

　　老李是公务员，从2014年养老金并轨后，开始缴纳养老保险，实际缴费年限为9年，但是老李的工龄可不短，足足有40年。2023年2月份，老李年满60岁，顺利办理退休后，本月收到养老金时，惊呆了。

　　

　　究竟是怎么回事呢？原来老李在职时，每月工资为7000元左右，以为自己退休后最多只能领到5000元左右的养老金，可没想到到账的金额高达8100多元，可以说是又惊又喜，以为是社保部门算错了。

　　其实，老李能领到这么高的养老金，实际上是完全有可能的。根据养老金的测算公式：

　　① 基础养老金=【本省养老金计发基数】×（1+本人平均缴费指数）÷ 2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；

　　②个人账户养老金= 个人账户储存额 ÷对应计发月数

　　③过渡性养老金=本省养老金计发基数×平均缴费指数×视同缴费年限 ×过渡性系数。

　　虽然老李只缴纳了9年的养老保险，但好在工资比较高，在每月实发7000多的情况下，那么应发工资怎么也有10000元。按照个人8%的比例，每月缴纳金额大概是800元。那么，9年就是86400元。缴费指数大概在1.5左右。

　　

　　假设老李所在地区养老金计发基数为9000元，过渡系数为1.3%。那么，老李养老金测算如下：

　　① 基础养老金=7000×（1+1.5）÷ 2×40×1%＝3500元；

　　②个人账户养老金= 86400 ÷139＝622元；

　　③过渡性养老金=7000×1.5×31 ×1.3%＝4231.5元。

　　根据三个部分相加起来，老李的养老金应为8353元，接近一万大关了。

　　但是，在养老金并轨时，为了不影响机关事业单位退休人员的养老待遇，特别设置了十年过渡期。也就是采用新老办法相结合的方式来测算。如果老办法测算的金额高于新办法测算的金额，那么按老办法发放。如果老办法测算的金额低于新办法测算的金额，则超出部分按比例返还。今年是过渡期的第9年，返还比例为90%。

　　按照老李的工资水平，按老办法测算的养老金大概为6500元左右。那么新办法测算的金额，要比老办法测算的金额高1853.5元左右，按90%发放，就是1668元。

　　那么老李实际发放养老金为8168元。在明年返还比例为100%后，老李就可以领全所有养老金，到手金额为8353元。

　　

　　对于机关事业单位退休人员来说，虽然实际缴费年限短，但是视同工龄比较长，所以过渡性养老金较高。所以，某些机关事业单位退休人员，虽然个人账户余额不多，但最终测算的养老金都比较高，就是这个道理。

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