编外人员大裁撤，编内人员更是瑟瑟发抖，或许接下来就轮到他们了

　　关于编外人员的离职时期，如今终于确定下来了，一视同仁，毫不留情。此时此刻，体制内外人员都瑟瑟发抖。

　　在消息落地之后，体制内诸多单位很多人都怨声载道，可以说几乎人人都在瑟瑟发抖。

　　按照上面下发的政策，就在今年的四月底，妻子所在的单位，所有编外人员，也就是劳务派遣人员、公益岗以及各种合同制的员工，都要求一律清理完毕。

　　

　　妻子的单位有在编人员42人，编外人员31人，可以说，编外人员跟在编人员其实人数相差无几。而如今要对他们进行全员裁撤，就连单位的领导都不知所措。

　　要知道，这些编外人员平时都是干活的主力军，因为他们没有铁饭碗，所以他们只能任劳任怨，辛苦活很多都得由他们来做。

　　如今，一时间要将这31人全部清理掉，那么剩下的工作又该谁来负责呢？这实在是一个很大的困扰。这31个人可以说做了单位70%的工作。

　　现在这些编外人员已经做了这么多年，他们帮很多编制内人员分摊了大部分的工作，很多编制内人员其实已经习惯了这种工作强度，也习惯了躺平的状态。

　　所以，一旦这些编外人员突然离开，单位的工作效率必然受到很大影响，甚至有可能会进入停滞的状态。

　　

　　尤其是一些单位的老同事，他们认为自己年纪大了，脑力、体力都跟不上，如果没有这些编外人员来帮忙干活，那么他们的工作将难以开展。

　　而一些年轻同事也纷纷担心，一旦这些编外人员被裁撤之后，他们的工作将成倍增加，或许难免要加班。他们也是非常不愿意的，毕竟家里也有孩子要照顾。所以很多员工都纷纷找到了领导，希望领导能够留下一些编外人员，帮助他们干活。

　　所以现在要如何妥善解决这些问题，对领导来说是一个非常关键且麻烦的事情。

　　一方面，地方财政紧张，所以领导也必须按照上面的指示完成这项任务，甚至如若完不成，他们将面临各种处罚。

　　据说，每一级领导都需要签署各种责任状，如果没有办法完成任务，那么等待他们的或许是各种降职甚至是辞退。

　　另一方面，一旦裁撤了所有编外人员之后，确实会造成工作量激增，而一些正式工，他们端着铁饭碗，也没办法强制要求他们加班。如此一来，单位的工作或许会大受影响，甚至陷入停滞。

　　

　　同时，我们也有理由相信，这一次裁撤编外人员可能只是第一步，接下来或许还有诸多大动作。这样一来，或许很多体制内单位机构臃肿、人浮于事的局面将会得到各种有效治理。

　　此外，这也意味着精简编制的大刀或许也要挥向编内人员，很可能以后他们的铁饭碗也要被打破。

　　很多民众纷纷表示，这是一件大好事，如此做法必定可以清除掉一些躺平、长期不干活白拿工资的人。可以提高这些人的危机感，增加他们的工作效率。同时还可以提高各种公信力，长远看，这都是利大于弊的行为。

　　或许在不久之后，体制内躺赢混日子的时代将会一去不复返，对于某些人来说，他们真的已经瑟瑟发抖了。

　　

　　这种做法值得支持，点赞。只不过对于一些编外人员来说，他们平时兢兢业业，任劳任怨，干着最辛苦的工作，拿着相对较低的收入，如今大刀阔斧挥向他们，对于他们这个群体来说确实有点残酷。

　　毕竟，任劳任怨、兢兢业业的人被裁撤，而躺平的人反而不受影响，这又是何道理呢？

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