毕业班生和应届毕业生有

　　初中毕业生和应届毕业生有区别吗

　　初中毕业生是指初中毕业之后拿到毕业证的学生，成为初中毕业生；

　　应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的学生，也就是说中途没有发生过辍学以及留级等事情的毕业生，一般是用来指大学生，大学生在大学里最后一年，拿到学位证书的学生称为应届毕业生。

　　请简述应届毕业生和应届生身份的区别,以及各自的优势

　　应届毕业生和应届生是一样的，没有区别。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。

　　优势是应届毕业生可以报考公务员，在毕业前，允许先参加考试，等拿到毕业证后再审查学历。

　　除了顺利应届毕业的考生报考外，还有其他几种情况的考生，也可按应届生资格来对待的，也就是说，他们也可以报考限应届生报考的职位。

　　应届毕业生分四种：

　　1.即将要毕业的应届毕业生，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。

　　2.拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的（超过则为往届生）。

　　3.高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生，（博士毕业生，硕士研究生毕业生，普通应届毕业生）。

　　毕业班生和应届毕业生有什么区别?

　　毕业班生和应届毕业生的区别有：

　　1、概念不同

　　毕业班生指的是当年即将毕业的班级里的学生，例如：初三、高三、大四。

　　应届毕业生一般是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校。

　　2、去向不同：

　　毕业班生还会是在校生的身份。

　　应届毕业生在毕业两年内是择业期。

　　

　　应届毕业生的优势有：

　　1、落户门槛低

　　大城市拥有着更加丰富的医疗资源、教育资源以及各种社会资源。各个城市对于人才的争夺也越来越激烈，很多一二线城市都相继出台了各类的落户条件。对于应届生而言，落户的门槛往往会比较低，很多城市会为在当地就读的毕业生直接提供落户机会。

　　2、获得人才补贴

　　很多学生心中向往去到更大的城市工作，然而大城市高昂的生活成本让很多人都望而却步。如果学生具有应届生的身份，那么就有机会享受到城市中的各种优惠政策。

　　3、签约更有保障

　　学生在找到工作时会与企业签订劳动合同。而如果学生是应届毕业生，那么在签订劳动合同之前，学校会要求学生先首先签订一份三方协议，明确学生单位以及学校三方在就业工作当中的相关权利和义务，学校的介入也会更好地保障学生的权益。

　　应届毕业生和往届毕业生有什么区别吗

　　相信大家都听说过应届生和往届生，国家规定应届和往届高中毕业生在高考后录取时应该一视同仁，因为有的同学由于各种原因会选择复读，所以也就成了往届生。但往届生在报考时除了不享有保送资格，报考公安院校和军校要有年龄限制外，其他的和应届生是没有任何差别的。

　　那么，什么是应届生呢？

　　应届生就是指在在应该毕业的年份毕业，拿到毕业证的时间不超过择业期年限的也叫应届生。而往届生则是延后毕业或者是复读

　　重考

　　的学生。关于应届生和往届生的区别，大家最好提前了解它的重要性，别等到毕业再了解，不然可能就晚了。

　　那么，大学毕业后的应届生和往届生到底有哪些区别呢？

　　

　　(1)就业心理不同

　　应届生在面对就业时心态往往更加积极，也更有活力和工作热情，看起来也会更加自信，也更容易找到工作，发展空间也比较大。往届生和应届生相比，也许有了几年工作经验，在择业时往往考虑得更多，往届生还有可能承受的生活压力大，心理负担会重一些，应届生往往心态更加轻松。

　　(2)户口优势不同

　　(3)考试更加有优势

　　应届生在各种考试中也是优势突出，像公务员考试，很多职位只有应届生可以报考。这主要是应届生能够更好地适应考试，答题时也很灵活，而且备考时间更加充足，而且只让应届生报考也是在缓解就业压力，让应届生减少竞争。往届生也可以去报考需要工作经验的职位，要求也会很高。

　　(4)应聘机会多

　　应届生和往届生同时找工作时，应届生的应聘机会要远远多于往届生，这是因为应届生在职场中有很大的弹性，初入职场会投入工作更多的热情，用人单位往往更喜欢聘用应届生。像国企和央企招聘时应届生更占优势。当然，还有一些企业会来到学校举行招聘会，这都是应届生的就业机会。

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