中小学教师岗位，与事业编制解钩成趋势，大学生是否应报考？

　　一代又一代的年轻人追逐着梦想，在不断的摸索和创造中，终于走到了这一步。现在正是学生们大展身手的时候，他们却选择了逃避现实，这让所有人都应该反思一下，这究竟是怎么回事？

　　最近几年，不仅是国家公务员的竞争越来越激烈，就连老师的职位，也是很多人梦寐以求的职位。就算是顶尖的985高校，也有不少硕士和博士生，为了成为一名合格的老师，都会去报名。毕竟，在学校里，老师不仅可以享有学校的所有福利，还可以享有假期。

　　

　　中小学教师与事业单位分离是大势所趋

　　在70后和80后还在读书的时候，他们的教师和学生都很少，所以他们的课堂上，基本上都是六十多个人，有的甚至有八九十个人。整个班级座无虚席，一张又一张的课桌挤在一起，连站都站不住。最前面的几个人几乎都要挤到台上去了，甚至还有几个人因为桌椅间距的问题吵得不可开交。

　　

　　伴随着我国高等教育的不断发展，更多高素质的高校毕业生进入了师资队伍，加之在校学生数量的不断下降，使学校中的班额逐渐合理。一个班级50人左右，有些班级30多人左右，这样有利于提高教育水平。

　　

　　根据目前校园内的工作状况，绝大多数的校园还是处在师资紧缺的状况，许多教师都要同时兼任好几个岗位，日夜忙碌，哪怕是生病了也没办法请假。本来他还指望着政府能多招收几个老师，这样不仅可以减轻老师们的负担，还能给他们带来更多的工作机会，但现在看来，事情并没有按照他的想法发展。

　　

　　从一月份开始，厦门就举办了两次招生考核，但都没有达到预期的效果。在第一轮招募之后，大约67%的职位仍然是空着的，因此无法在3月进行下一轮招募。或许是因为没有了编制，老师的工资虽然不变，但没有了编制，学生们也不会安心。

　　自春季招生以来，更多的地方出现了新的教师职位脱离事业单位的现象，现有的在职教师也将进入“退出机制”，从整体上讲，这是一种发展的大势所趋。学生们难免有些担忧，因为学生之间的竞争，可以让学生们少走弯路，但如果学生们的工作太过紧张，学生们的生活也会受到很大的影响。

　　

　　多名专家建议农村师资队伍应该保持现状

　　深圳在过去的几年里，高薪聘请了不少高水平的教师，但由于工资太低，大部分都选择了离职，教师轮岗，区管校聘等新的制度也在推行，剩下的教师也要抽出一些时间去处理一些琐碎的事情，所以才会出现这么大的班级。

　　

　　每一个班都有七十多名学生，这所大学的教师更替非常频繁，不仅是科任教师频繁更换，就是一年一次地更换。现在的校园已不再是“一盘散沙，一盘散沙”，教师在校园中呆的时间比学生还久。不仅没有时间去和老师们建立起深厚的友谊，甚至连知识的连贯性都很差。

　　虽然今年不少地方幼儿园都出现了招生低迷的情况，但中小学必须未雨绸缪，做好应对措施，也可以提高老师工作积极性。老师的工作以教育为主，要以教育为主，这样做，只会让自己的教育变得更差，到最后，受苦的只会是自己的学生。

　　

　　所谓“编制”，无非就是为了让系统里的人能够安心地干活，不需要担心吃穿住行，也不需要担心退休后的安危。这份工作是对为社会作出突出贡献的人的奖励，虽然现在的大学生报考公务员考试，本身就是一种颠倒，但只要能为学生提供更好的教育，一切都是值得的。

　　

　　不少在职老师都说，如果真的把教职工和事业单位完全分离开来，肯定会有大量的老师离开。特别是那些农村的老师，本来就很难招聘到，没有了正式的编制，想要留住他们，几乎是不可能的事情。许多专家认为，农村中小学的教师队伍应该继续保持，“脱节”的做法不能一步到位。而且还能让更多的人去学校当老师，让学校的教学资源更加平衡。

　　

　　对于大学毕业生来说，教师职位是否仍有吸引力？

　　从厦门今年招收的新老师来看，新老师除了在聘用合同上做了一些改变外，其它的薪酬待遇都保持在原来老师的基础上，不会对他们的薪酬产生任何影响。虽然从外表上来说，这份工作并不像是一份固定的工作，不过比起那些私企来说，这份工作却要稳定的多。

　　

　　老师们只要做好自己的本职工作，爱护学生，就不会有工作的烦恼。唯一不同的是，他们犯错误的代价也变得更大了，如果是以往，他们顶多也就是罚点钱，但这一次，他们很有可能被开除。

　　

　　这样，可以有效地防止一群对教育事业没有敬意的大学生，因为工作而去做教师，也可以保护师范生的就业资源。这对那些真正想要成为老师的人来说，也是一件好事。

　　今天的主题：你怎么看现在越来越多的中小学老师脱离体制？请大家在评论区发表意见，共同探讨。

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