中小学教师工资调整，乡村教师将迎来全面增长，30年教龄更有优势

　　“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”，作为教师确实是需要拥有一定的无私奉献精神，将更多的精力和时间都放在培养更多优秀学子上，但教师也是人，也需要生活和养家糊口，待遇问题一直也是备受关注。

　　教育是全民关注的大事，而教师作为教育的第一资源，关于教师的事情都是会引起不小的关注，包括之前一直说要提高教师薪资待遇，不能够低于当地公务员的平均薪资。

　　

　　但是这一政策的实施并不是一蹴而就的，是需要时间慢慢的进行，现在多地还并没有完全实行这一标准，教师的薪资待遇低也是普遍现象，这也导致很多的教师为了能够增加收获，开始铤而走险走“灰色地带”。

　　虽说有些教师确实是师风师德有问题，想尽办法薅学生羊毛，但是大多数老师其实也是被逼无奈，若是不通过补习班的形式，一个月的薪资可能无法保证家庭的生活。

　　

　　教师的薪资待遇并不是统一的，而是受到各地区经济的影响有明显的差距，城市的薪资待遇要远远高于乡镇的，私立学校也要比公立学校的高很多。

　　能够赚到上万工资的教师是不少，但是大多数教师的收入都是普遍偏低，再加上随着教育部门对于教师行业管理越发的严格，教师补课现象基本上彻底杜绝了，并不会再有额外的收入存在了。

　　

　　这一情况也让很多人都更加忧心教师薪资问题，低收入难免会导致教师群体出现离职波动，更会影响大学生加入教师团队的数量。据说23年中小学教师工资会有调整，教师待遇会有明显上涨，绝对是一个好消息。

　　众所周知，教师的薪资组成是根据业绩、教龄以及职称等多个部分组成的，而教师工资上涨都是教龄越长、职称越高，那么工资上涨的也就会更高。

　　

　　2023年河北、青海、安徽和贵州等地都先后官宣调整工资标准最低超过2000元，同时还有山西省也有1900和1800元不同的上涨规制标准。

　　拥有正高级职称和副高级职称的高级教师，在30年退休养老待遇稳定在7000-8000之间，真正的实现让高级教师享受较高的荣誉激励，拥有高级职称优势和30年教龄的高级教师都有明显的优势。

　　

　　乡村教师的薪资待遇将会迎来全面的增长，从基本工资、绩效工资奖励性部分，到教龄津贴按照不同的年份会有不同的补贴标准，100元、200元、300元、400元等。

　　30年教龄荣誉证书制度将会全面落实，教师在满足30年教龄后申请荣誉证书，将会与退休待遇挂钩，这方面乡村教师一定要自己多多关注，满足就可以申请。

　　

　　23年中小学教师薪资调整上是存在两个非常明显的变化，一个是将会降低职称对工资差距的影响，也就是说不会再出现因为职称高而拥有超高薪资问题。

　　第二个是教龄和工龄方面的津贴补贴会进一步的上涨，这样一来一线教师即使没有评定职称，也依然可以凭借教龄提高薪资待遇。不过这样一来中小学教师的薪资就会出现上涨和下降并存的情况。

　　

　　并且还在评定职称上有明显的调整，会明显提高高级职称的晋升比例，从以往的15%高级岗提高到25%，中级岗也从以前的30%提高到50%，评定的难度也会有所降低。

　　因为就业大环境影响问题，教师等拥有编制岗位更加具有稳定性，即使薪资没有很高，依然吸引大批大学报考，无非就是因为能有更多的保障，裁员、解聘、中年危机问题都不会出现，就连退休之后的生活都不用操心了。

　　

　　而随着中小学教师的薪资待遇再次上涨，必然会引得更多的大学生争相报考，竞争压力肯定会更大，编制教师“一个萝卜一个坑”，能够成功上岸的还是少数，还是应该谨慎考虑。

　　自身是否是真的热爱教师岗位，而不是为了抱上“铁饭碗”，否则也没有办法全情投入到工作当中，教师可是肩负着育人、向社会输送人才的重担。

　　

　　现在竞争教师岗位的不仅仅是师范专业的大学生，非师范专业的大学生也想分一杯羹，大学生想要顺利的脱颖而出成功上岸，就需要提前做好准备工作。

　　专业知识、学历都是必不可少的辅助工具，想要当好一名教师更加关键的是综合素质问题，要有良好的品德、教养，能够通过自身言行给学生一个良好的表率，要不断精进自己的教学水平。

　　

　　【笔者寄语】

　　中小学教师工资有调整，平均都会上涨在300元左右，这样的事情不管是对于在职教师来说还是想要考教师编的大学生来说都是一个好的消息，但是教师的意义可不止在于有多少薪资可以拿，而是“桃李满天下”，大学生一定要认清教师真正的意义，不要走错了方向。

　　话题：你怎么看待教师工资上调这件事？

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