公务员都有哪些等级，公务员职称等级划分一览表

　　公务员可以通过领导职务或者职级晋升，担任领导职务的公务员履行领导职责，不担任领导职务的职级公务员依据隶属关系接受领导指挥，履行职责。下面是公务员职称等级划分，仅供参考。

　　一、公务员职称等级划分

　　国家公务员暂行条例中曾经规定，国家公务员的级别分为十五级。职务与级别的对应关系分别是：国务院总理：一级;国务院副总理，国务委员：三级至二级;部级正职，省级正职：四级至三级等等。

　　

　　职务与级别的对应关系

　　1、国务院总理：一级;

　　2、国务院副总理，国务委员：三级至二级;

　　3、部级正职，省级正职：四级至三级;

　　4、部级副职，省级副职：五级至四级;

　　5、司级正职，厅级正职，巡视员：七级至五级;

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡视员：八级至六级;

　　7、处级正职，县级正职，调研员：十级至七级;

　　8、处级副职，县级副职，助理调研员：十一级至八级;

　　9、科级正职，乡级正职，主任科员：十二级至九级;

　　10、科级副职，乡级副职，副主任科员：十三级至九级;

　　11、科员：十四级至九级;

　　12、办事员：十五级至十级。

　　

　　二、公务员职务晋升的种类

　　公务员职务晋升是国家公务员任免机关根据工作需要和本人德才条件，按照有关法律规定，将公务员从原来的职位选拔到更高的职位，其职责、权力和待遇以及管辖范围也相应地提高和扩大。

　　职务晋升有五种类型：

　　考试晋升制，即采用竞争考试的方式，以考试成绩作为晋升依据的制度;

　　功绩晋升制，以公务员工作成绩大小为标准的晋升制度;

　　年资晋升制，以工作年限为晋升标准，任职人员的工作达到一定年限，如无重大过失，即获晋级和提职的制度;

　　学历晋升制，以学历作为主要晋升标准的制度;

　　越级晋升制，指对工作成绩特别突出、贡献卓越、社会影响大或能力特别强的公务员，不受学历和资历的限制，及时给予越级晋升的制度。

　　

　　三、什么是公务员

　　公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

　　公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

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