同一个事业单位，同一年毕业，同一年晋副高，为何退休金不一样？

　　职称是一样的，也在同一单位，职称也一样，退休金必须一样吗？其实影响退休金高低的因素很多，最近有网友说，的两位同事去年退休了，一个去年7月份退休的，退休金9200多元，一个8月份退休，退休金9500多元，就差一个月时间退休，为什么差300多元？

　　

　　视同交费年限与实际交费年不同，说白了就是晚一个月退休的工龄比早退的多一个月，退休工资多300很正常，所以可能的推测是，如果一个是8月退的，刚够四十年工龄，而另一个是七月退的只有三十九年零十一月工龄的话，两人的退休金就有可能差300元！

　　退休的时间有时可决定退休金的多少，再比如2006年七月一日后与6月30日退休的人只差一天，工龄相同情况下，到手收入差好几百，就看你运气好不好了。

　　当然还有可能是其它原因，副高也分五六七三个级别的岗位，都叫副高，同一年大学毕业，退休时间不一定一样，有的人22岁有的21岁，2022年12月31日退休和2023年1月1日退休，都不一样，不用看只差一天，退休金差别大多了。如退休时虽都是副高，但一个是五级岗，零一个是六级岗的话，也有可能有300元的差距。

　　

　　也有可能是采用的社会平均工资不一样，7月份时由于上年的社会平均工资还没出来，是使用上上年的标准。8月份退休人员采用的是上年的社平工资计算的，7月份退休的人员年末还会按上年的社平工资调整补差。

　　退休时间不一样，那么你们交的社保，职业年金都不一样，自然就会差别了，退休工资应该按年限计算。不应该按职称计算，在职时已经享受了职称待遇，而退休后就不工作了，人都是在一个档次上！

　　

　　机关事业单位职级职称跟养老金核算确实有关联，职级职称高核算时缴费指数就高，所以核算出的养老金就要高一些，虽然并轨了但跟企业核算还是有区别的。在退休之前晋升了高一级的职称（职务），若社保缴费额度尚未按新的职级工资标准缴纳就退休了，按照2024年10月并轨后的养老金计算方法，养老金与原职级没差别，等于获得了一个更高职级的荣誉。

　　综合上面的分析，我们知道，尽管两人是同一个事业单位，同一年毕业，同一年晋副高，退休金也有可能是不一样的，其实退休金是一个综合考量，工龄，职称。工龄涉及缴费年限合计。视同缴费年限起始时间都一样，距离2024年越近，缴费年就越长，工龄越长，养老金领取就越多。

　　职称，从2014年10月起，岗位级别（工资）越高，缴纳养老保险就越多，因此，岗位级别越高，领取的养老金也就越多（不是说多缴多得吗）。

　　

　　因此，同年同月退休，工龄不同，职称不同，或者二者有一个相同，退休后的养老金就不同。做过比较，感觉职称对退休后养老金的的影响，也就是在职时，缴纳养老保险金额的多与少。对此大家怎么看？

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