天津市“三支一扶”十二问十二答！关于补贴！转编！考研加分等！
在“三支一扶”岗位服务的高校毕业生，第一年服务期按每人每月4500元标准发放工作生活补贴，第二年服务期按每人每月5000元标准发放工作生活补贴，并按照国家和本市有关政策缴纳社会保险和住房公积金。服务满6个月的“三支一扶”人员，享受3000元的一次性安家费补贴。
五、“三支一扶”人员服务期间享有哪些权利？
六、“三支一扶”人员服务期间承担何种义务？
七、支医“三支一扶”人员有何特殊政策？
（一）到基层医疗机构服务的医学专业“三支一扶”人员，两年服务期的第一年为试用期，试用单位为本地区二级以上医院或医疗水平最高的乡镇卫生院。
（二）试用单位为其安排合适的岗位，提供必要的生活条件，并确定年资较高、临床经验丰富的执业医师指导他们开展临床工作，提高他们的临床知识和技能。
（三）支医“三支一扶”人员试用期间，执行“三支一扶”计划有关管理规定，享受“三支一扶”人员的各项福利待遇。
（四）支医“三支一扶”人员试用期满后，区卫生行政部门应帮助他们办理参加执业医师资格考试的有关手续，确保他们能够顺利参加考试，为他们到基层医疗机构独立开展临床医疗活动创造条件。
（五）支医“三支一扶”人员试用期满后，安排到招募时报考的基层医疗机构开展支医服务。未通过执业医师资格考试的，仍安排到招募时报考的基层医疗机构开展支医服务，区卫生行政部门应帮助他们办理参加第二次执业医师资格考试的有关手续。
八、我市“三支一扶”人员服务期满后可享受哪些优惠政策？
“三支一扶”人员服务期满且考核合格，其服务单位为事业单位且有岗位空缺的，可直接聘用，服务期满后，“三支一扶”人员即可与服务单位签订统一印制的《天津市事业单位聘用合同书》（一式3份），并存入个人档案（1份）。
直接录用到原服务单位的“三支一扶”人员，不再执行见习期，直接办理转正手续。服务期满时为本科学历且所学专业与现岗所从事专业一致或相近的，录用后可按照用人单位自主聘任初级职称的有关规定，自主聘任初级职称，以后晋升中高级职称时，同等条件下予以优先。
在事业单位公开招聘工作中，可定向招聘“三支一扶”人员。“三支一扶”人员服务期满1年内参加全市公务员公开招考和事业单位公开招聘的，可按具有2年基层工作经验报考，也可按应届高校毕业生身份报考，同等条件下优先录用。
“三支一扶”人员被我市党政机关和事业单位正式录用（聘用）的，其服务年限计算工龄、社会保险缴费年限，接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定工资待遇。
从事专任教师工作且服务期满考核合格支教人员的服务期计算教龄。
“三支一扶”人员在服务期满后1年内，符合相关政策规定且本人自愿的，经原服务单位推荐，可参加1次选调生统一招考，同等条件下优先录用。
服务期满考核合格的“三支一扶”人员，3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。
九、天津市各区在招募时可否只招本区户籍？
十、天津市东西部协作和支援合作的50个对口县的考生确定被招募后如何办理落户手续？
十一、已就业或已派遣的高校毕业生能否报名？
十二、参加“三支一扶”计划后，是否可以中途退出？