拒绝焦虑！留学生回国找工作，一定要提前摸清这几件事！
有伙伴在问，留学生回国找工作，hr会看学历认证吗？
这个是肯定会看的！
每一个留学生在毕业之际都会辗转反侧，要不要现在国外工作几年再回国？现在留学生回国求职还有优势吗？留学生如何在国内校招中收割offer？
这些都是需要深思熟虑的问题，在从校园到职场这个转变的过程中，每一个决定都可能影响你未来的十几年的职业发展问题，往宽了说还会影响到你的人生规划，影响你未来十几年的生活。
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千万不要！你可以直接留在国外，也可以毕业回国，但是千万不能先在国外工作几年再想着回国找工作。
在国外工作几年之后在回国求职，就意味着你前几年工作所积累的人脉、经验全部清零，还得重新适应国内工作氛围。可以说除了语言，其他方面很难发挥优势。
1??首先，工作几年回国之后，你在国内不仅是个“职场小白”，还失去了应届生身份，只能在社招中苦苦挣扎。那时的HR会更加关注你的工作经验而非院校背景。而且HR会更加倾向于招聘本土人才，因为他们对国内环境市场更加熟悉，能够更快匹配国内行业需求。
当然，如果你在国外就能够进入大厂，那么工作几年再回国也是没问题的，因为你在国外的大厂工作经验是可以在国内大厂中直接用的。
2??其次，在国外工作久了的同学很难适应国内工作节奏。习惯了朝九晚五很难适应国内996的工作环境。有了之前的慢节奏，很难在短时间内转变到快节奏工作中去，工作的成就感和幸福感会大大降低，谁也不想每天上班像“上坟”一样吧。
所以如果有回国打算的同学，千万不要犹豫，毕业就立刻回国，利用好毕业时自己国内的应届生身份，为自己的职业生涯开一个好头。
这个问题在知乎上有118W的浏览量，足以见得大家的焦虑。
留学生必须要看到，随着近两年回国就业的留学生越来也多，“海归”标签不再是稀缺资源，国内企业对于留学生学历也持越来越理性的态度，这也进一步加剧了留学生回国求职的难度。
同时，留学生也要清楚认识到自己的优势所在。
1．能够熟练地使用英语进行工作
作为一名海归，毋庸置疑的优点是英语的交流和理解能力。很多留学生说自己出国还是塑料英语，但是在国外的纯英语环境学习生活过一段时间，运用英语的自信总是会加强的，所以可以毫不掩盖你的这个优势。当然了，高分的雅思托福分数是最好的证明。
2．陌生环境的适应力强
在国内的时候，谁都是家里的小公主，但是出国之后，很多同学就只能靠自己，为了学成归国，不得不快速地适应陌生的环境。当入职到新的单位，越快地适应新环境，就越快地接手新工作。
3．专业能力强
这一条针对于专业和实习经历对口， GPA 高的海归。CPA 就是证明你学习能力强，专业能力好的最好证明。
在实际工作中，留学生的多语言能力、通晓国际规则、跨文化交流能力以及全球化视野是优于国内毕业生的。对于希望在国际市场上开拓的企业来说，HR非常愿意招聘有实力的留学生的。
虽然留学生的学习节奏很紧张，但实习和课题还是要搞起来。最好能在寒暑假的时间做一些实习。国内校招，实习经历真的很重要。如果实在没有时间实习，也要多参与课题，要有几个能够拿得出手的项目，这是你回国与国内毕业生竞争的筹码之一。
能走校招就不要走社招了。回国第一件事情，一定要去做学历认证，尽快参加校招，了解国内校招的流程、招聘逻辑，千万不要觉得时间还早，想着毕业旅行结束了再找工作，春招秋招不等人。等你旅行回来，校招已经结束了。等到下半年再参加秋招吧，又不属于很多企业划定的应届生范围了。
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