事业单位之结构化面试技巧小结
原标题：事业单位之结构化面试技巧小结
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各位同学在准备结构化面试的时候通常会被一个问题所困扰，那就是一道题要回答多久才行?这本来不应该成为一个问题，因为有则长，无则短。对于大部分人而言，一道结构化面试最好答题时间控制在2-3分钟以内，因为正常人在说话的时候1分钟通常能说240-280个字，2分钟就是480-560字，3分钟就是720-840字，而大多数问题均可以在600字左右就能阐述清楚。那么，又有学员会问，这600多字的篇幅，大概要说多少个点呢?
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一般而言，一道题答四个点是刚好的。不会太多，影响展开，也不会太少，显得淡薄。这里要注意，这里说的是一般情况，如果到考场上，你确实只想到三个点，那么就答三个点，不要故意去凑点，那就是没话找话、言之无物，给考官的感觉非常不好。另外，当遇见一道难题，或者完全不会的题，老师也是建议大家答三点，简单说为好。面试是要扬长避短的，哪有越不会，越要答长答多，那是自曝其短。
03
大部分题目都是四点，少数题目是三点，基本没有五点的，也没有两点的。除非题目有特殊要求。这是依据考官的测评要素总结出来的经验。但是，近期却有部分同学，不知道从哪里听到些奇谈怪论，认为：面试答题点越多越好，因为我们省考试特殊，考官手里有评分参考。这真是奇怪的逻辑，评分参考与点越多越好，根本就没什么因果关系。各省面试都有评分参考，但也都只是参考。
04
从常理来说，考生在答题的时候，不应该追求观点的数量，而是应该提炼出适量的合适的观点，然后把每个观点论证清楚。可以试想，时间一定的情况下，盲目地追求数量，必然会牺牲论证，也就是牺牲质量。这是不合常理的。
05
因此，每个题提炼四个观点已经足够，如果确实心有疑虑，那也顶多提炼五个，不能再多了。多了，你就无法论证，你就无法自圆其说。而面试，很明显考察的是综合能力，不只是找到观点的能力。即便观点再多，论证不完终究是“假、大、空”，考官反而对你的印象不好，认为你只会说大话，说空话，不会解决实际问题。
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