贵州松桃：“五心服务”开启群众就业“加速度”

　　今年以来，铜仁市松桃自治县人社不断创新举措，以就业为民生的最大根本，推出“五大暖心服务”举措，开启农村劳动力就业“加速度”。

　　开展公共就业贴心服务

　　年初制定了《松桃苗族自治县人民政府办公室关于开展2023年春风行动暨就业援助月活动的通知》，利用春节农村劳动力返乡有利时期，围绕县内外重点企业，大力收集县内、福建、广东、浙江、江苏等松桃籍务工集中地就业岗位并印制成册，发放到各乡镇、村（社区）劳动者手中。大力开展春风行动招聘会。邀请县内外有用工需求的重点企业，特别是福建、浙江、广东东莞等地企业，参加松桃2023年春风行动暨就业援助月招聘服务活动。2023年春节期间，共开展大型招聘活动7场次，各乡镇（街道）招聘会30场。累计建成就业扶贫车间23个，吸纳农村劳动力就业4065人次。有效解决了因照顾老人、小孩而不能外出务工的劳动者就业难题，实现在家门口就业。同时加强对民营企业政策扶持，积极落实创业担保贷款政策，大力扶持返乡农民工、高校毕业生、复员转业退役军人、易地扶贫搬迁人员等群体创业。

　　开展外出务工暖心服务

　　依托农民工春节后集中返岗时期，在客运站、高铁站开设免费的专车、专列，通过提供包车包专列等方式，为返岗人员提供“点对点”“一站式”劳务输出直达暖心服务，促进返岗农村劳动力应返尽返。让返岗农民工高高兴兴出门务工，营造支持和鼓励就业的良好氛围。春运期间，已累计帮助脱贫劳动力外出返岗就业542人，其中客运大巴480人，高铁专列62人。

　　开发公益岗位温心服务

　　按照《松桃苗族自治县乡村公益性岗位开发管理办法》对公益性岗位进岗、退岗进行管理。对通过市场渠道难以实现稳定就业的脱贫劳动力、搬迁劳动力、低收入脱贫劳动力等乡村就业困难人员。根据年龄、身体状况、家庭等因素，合理开发公益性岗位实现兜底安置就业。同时加强对公益性岗位人员的开发管理，定期到各乡镇（街道）开展督查、暗访，对公益性岗位人员到岗到位情况随机抽查，确保公益性岗位开发工作取得实效，解决就业难的问题。目前，松桃人社部门共开发城镇、乡村公益性岗位4581人（其中脱贫劳动力2895人），较2022年新增1074人。

　　开展技能培训热心服务

　　针对就业技能实际需求，扎实开展职业技能培训。围绕县内特色优势产业发展和县内外企业用工需求，用好用足中长期项目制培训政策，提高培训实效性。围绕县内需要，以脱贫人口、易地搬迁人口、农村低收入人口等劳动力为重点，开展高质量技能培训。今年以来，累计开展职业技能培训1860人次，其中脱贫人口（含监测对象）976人次。培训工种包括：电工、叉车、美容师、电子商务、育婴员、中式烹调、家政等。

　　开展东西协作诚心服务

　　加强东西部劳务协作，积极开展对接互访2次，与东莞市虎门组团签订了《虎门组团·松桃苗族自治县2023年劳务协作框架协议》，设立了松桃驻虎门镇劳务协作服务站，并明确1名人社干部和第三方人力资源机构驻协作站工作，组织召开2023年东西部协作联席会议2场次，举办2023年虎门组团·松桃2023年东西部协作转移就业专场招聘会1场次。联合虎门组团开展东西部协作培训班4期，培训农村劳动力271人，其中脱贫劳动力125人。累计促进4478名农村劳动力实现转移就业，其中广东省内1251人，省内2108人，其他地区1119人。

　　通讯员 杨智勇

　　贵州日报天眼新闻记者 吴采丽

　　编辑 吴传娟

　　二审 吴采丽

　　三审 赵勇军

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