湖州南浔推万余岗位招揽高校毕业生

　　“这几年，南浔发展速度很快、潜力巨大，所以我想回家乡贡献一份力量。”日前，参加2023年湖州市南浔区“雁归浔 畅未来”返乡大学生专场招聘会的大学毕业生小谭现场与某电梯有限公司达成就业意向，并成功入职。之前，南浔区人社局在排摸南浔籍大学生就业情况时，了解到小谭有回家乡就业的意愿，马上让其在“引才云”小程序登记，并全程为其提供就业服务。

　　10条高校毕业生政策广纳贤才，累计举办30余场大学生专场招聘会，1万余个面向高校毕业生的优质就业岗位相继推出，200余万元高校毕业生就业补贴集中发放……2023年以来，南浔区扎实开展高校毕业生就业创业推进行动，从搭建平台、多方招引、强化帮扶三个维度综合施策，打好“扩容、提质、赋能”组合拳，全力促进高校毕业生高质量充分就业。

　　围绕新能源汽车核心零部件、电机电梯、泛半导体等行业用工需求，南浔区深挖1015家重点企业(项目)用工需求，建立“岗位收集—供需对接—送人上岗”一条龙机制，打通市场化就业绿色通道，2023年以来，累计发布面向高校毕业生的优质就业岗位1.3万余个，帮助2316人实现就业。

　　与此同时，南浔区不断完善“政府+企业+高校”协作促就业机制，组织开展“逐梦南浔 共创未来”校企双进活动32场，携501家企业与湖南工业大学、太原工业学院等高校，共建62家就业赋能合作站，邀请2000余名青年人才来浔游学，为学生提供“政策咨询、岗位推介、创业辅导”就业服务大礼包，实现院校人才培养与企业需求精准对接。

　　“南浔区的服务和政策都很好，不仅极大节约了企业的用人成本，也提高了我们企业吸纳高校毕业生的积极性，接下来我们将推出更多的岗位来吸纳高校毕业生。”某电梯股份有限公司人力资源经理钮佳佳说。

　　南浔区在2023年还启动实施“就业+培训”青年提升计划，探索建立“政府引导+企业主导+院校参与”的厂中校模式，采用企校双制、工学一体等方式，组建双导师队伍，联合开展教学，将职业教育与技能培训有机衔接，实现“培训+就业”全链条服务，已累计实施新型学徒制培养项目4期。

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