2024年，教师工资预计下调，取消基本工资标准10%？

　　人民教师是事业编制岗位最具有代表力的工作性质，人民教师是推动教育事业以及各行各业发展的主要基石。

　　教师的薪资收入一直以来都非常受人关注，很多人认为中小学教师的平均收入水平并不高，每月拿着3000~4000元的收入，连基本的温饱问题都无法满足。这也导致很多人疑惑到底是什么理由让那些收入水平较低的教师依旧坚守在教学岗位上。

　　国家教育部门和国家政府在九年义务教育阶段，为了让学生接触平等的教育资源以及公正的教学政策，因此推出教学轮岗制度以及人民教师的清退制度让优秀的人民教师进行轮岗教学针对不合格的人民教师或者佛系的人民教师将要被踢出教育团队。

　　

　　人民教师在职岗位的薪资待遇和津贴补助一直被我国公民拿来和公务员进行相比较，人民教师近几年随着多项政策的逐步推出在职岗位的薪资待遇逐步提高，隐藏的福利如同比肩国家公务员，因此国家在职员工的公务员逐步建议国家教育部门取消人民教师在职岗位的带薪休寒暑假的政策。

　　国家政府在成立

　　9年义务教育制度以来，颁布人民教师享受带薪休寒暑假，并非是为了人民教师，而是为了让学生和人民教师都有一定的放松时间和合理的空窗时间，让人民教师利用寒暑假期去外培训增加自我的教学经验和教学方式，从而推动当地的教育发展。

　　

　　不同地区根据当地的发展状况，人民教师在职岗位的薪资待遇水平各不相同，人民教师在职岗位的基本收入并不高，人民教师多项隐藏的福利较多，主要包括基本底薪，岗位薪资，级别薪资，教龄薪资，车补，房补

　　5+2教学政策的津贴补助让人民教师在职岗位获得一定的幸福感和满足感。

　　根据调查研究发现国家发达地区，深圳和上海人民教师薪资待遇从原来的年薪

　　30万逐步降薪到年薪22万，让人民教师整体的收入水平大幅度下降，从而降低人民教师在职岗位的幸福感。

　　

　　国家政府下发整改政策有消息传，