六一教育6周年CEO致辞：用热爱，致未来

各位亲爱的六一人：

大家下午好！6月1日是六一教育成立6周年纪念日，作为创始人，我百感交集。对于我们三位创始人来说，六一教育就像我们共同的孩子，我们看着它一天天成长、壮大，直到今天，满6岁了。

在此，我想向每位六一人由衷地说一声：谢谢！因为六一教育从创立至今，走过6年风风雨雨，依赖的是每一位同事、每一位伙伴。

无论你是什么岗位、从哪里来，是你们的每一份热爱，铸就了六一教育的每一点进步；是你们的每一滴汗水，浇灌了六一教育的每一刻成长。谢谢大家的付出！

（六一教育创始人、CEO 李伟）

六一教育过去6年关键词：未知、兴奋、挑战

回顾公司创立这6年来的点点滴滴，可以归纳总结为三个关键词：未知、兴奋、挑战。

创立之初，少儿在线素质教育这一领域对于我们来说是完全陌生和未知的。六一的开始，是我们共同持有一个初心：我们希望找到可以做一辈子的、对孩子有价值、又让自己的孩子为之骄傲的一件事。当时我们从儿童游戏转为素质教育赛道，面对的是完全未知的领域。

回头看，这一路有非常多让人兴奋的时刻：

六年前，六一教育是一个10人左右的初创团队；六年后，六一教育成长为超过4000人的少儿在线素质教育头部企业。

如今，我们以广州总部为起点，已向北京、西安、武汉、杭州分部进行延伸。在未来，还有更大的海外市场等着我们去开辟。

回顾这6年，我们在经历了未知的困难、令人兴奋的成长和不同阶段的挑战后，通过画啦啦小班直播课、画啦啦小灯塔以及咕比启蒙三个产品形成的素质教育生态闭环，拥有了广泛的用户基础。我们的产品还走出国门，收获了多个国家及地区的用户认可。

下一个6年最重要的两件事：沉淀口碑、沉淀人才

过去的六年，我们收获了不少成绩，也发现了不少问题，今天我们更应该展望未来。

下一个六年，我认为最重要的是两件事：好口碑的沉淀、优秀人才的沉淀。

如何沉淀好的口碑？

我认为，“好口碑=好产品+好服务。”

什么是好的教育产品？好的教育产品评价标准很简单：那就是让孩子喜欢、妈妈认可的。

让孩子喜欢——只有孩子喜欢，孩子才能沉下心来学，才能坚持学，才能学有所成。我们的产品同学，要把我们产品当成一个动漫产品去打造，把教研目标融入到孩子喜欢的方式上来。去琢磨每一段动画是否足以抓住孩子的心；去认真打磨每一个孩子喜欢的IP，做孩子的朋友；去琢磨每一个按钮，是否让孩子使用足够的方便。

让妈妈认可——每个孩子都是妈妈眼里的天才。作为互联网教育产品，我们需要去解放妈妈、让妈妈放心的把孩子交给我们。同时，我们也要去帮妈妈发掘孩子的天分，还要引导妈妈小心翼翼地去呵护孩子的天分。

什么是好的教育服务？在当今的市场，用户对服务的要求在变得越发的严苛。我认为，“好服务=及时+专业+用心。”

及时，是当前互联网行业培养出来的用户习惯，用户对“及时”的期许就是像网购服务一样“小二无处不在，下单明天即达”。

专业，是教育行业的特点，我们的老师既要用自己的专业知识教孩子，还要给家长提供足够的教育指导和帮助。

用心，是我们对孩子的责任，每个孩子都是一块待雕刻的璞玉，作为老师，我们要细心打磨和抛光，不辜负每一个妈妈的期待。

如何沉淀优秀的人才？

园丁＞木匠

我希望六一人成为园丁，而不止是木匠。木匠的工作在于打造，园丁则提供的是温度、土壤，提供一个好的环境，让植物按照它自己的方式去茁壮成长。

创业公司需要大量的人才涌现，才能进入到下一个阶段。我希望大家都要具备园丁的能力，不断培养优秀的人才，不断将公司推向下一个阶段。

合伙＞合作

我希望团队之间的关系是合伙，而不止是合作。合作是为了同样的目标，一起联合作战；合伙则是更追求荣辱与共，双赢的同时也需要共同承担风险。

创业公司要想在激烈的竞争中生存下来，合伙是我们的必然选择。我们不但要做好自己那份工作，还要关心怎么帮助队友，过程中不计较小我得失，努力达成团队目标。

用热爱，致未来

经常有人问我：过去我遇到最大的挑战是什么？我的回答都是一样，就是当下的挑战。

过去每一年，我们都会遇到不同的挑战，我们始终坚强而从容的应对，迈向下一个更大的挑战。就像打游戏升级一样，每次的Boss都比上一个强，战胜它就会让我们变得更强大，让我们有资本去迎接下一个挑战。

那支撑我这一路走下来，靠的是什么？

是热爱，是因为我热爱着这个行业，热爱给孩子和父母创造价值。

唯有热爱，才能披荆斩棘、风雨同舟；

唯有热爱，才能坚守初心、百折不挠。

最后，希望全体六一人带着对教育、对孩子的热爱，迈过一个个挑战，去见证六一的下一个6年！

谢谢大家！