未成年学生被安排打暑期工，月薪千元离职扣钱，学校：这很正常

　　湖北荆门的黄女士近日爆料称，自家外甥女在暑期被学校强制安排打暑假工，直到开学也无法返校，擅自离职还会扣钱。黄女士在家长群中质疑此事，却被校方移出群聊。

　　黄女士的外甥女小张在一所职业高中就读，今年暑假，小张和同学们一起接受学校安排，前往武汉打暑假工。他们还与对方签订了合同，每月薪水税前只有1050元，必须干满三个月，违约不仅要被扣钱，还要掏违约金。这也使得学生们在9月份开学之后无法回校复课。

　　校方回应称，因当时开学时间未定，部分家长上半年又没有收入，故希望校方联系相关企业让孩子"锻炼"一下。"很多职业高中把这个当作社会实践活动，是很正常的"，小张所就读的学校在接受采访时这样回应。

　　职业院校安排学生出去打工的确十分常见。有媒体报道称，广东某职校便经常组织这样的"社会实践"，实践内容为分拣快递。

　　学生们每天早上8:30准时上班，需一直工作到晚上9:30，中间虽有两个小时的休息时间，但工作时长还是超过了十个小时。尽管许多学生心底并不乐意，但他们还是不得不听从了校方的要求，因为按照规定，不参加"社会实践"就会按旷课处理。学生们没有选择。

　　家长们对此也十分不解，梁女士就认为自己的女儿完全没必要参加这样的"社会实践"，因为她家女儿就读的是幼儿教育专业，并不是物流、电商等与分拣包裹相关的专业，即使参加了，也对学业毫无帮助。

　　"这是校企合作下的社会实践，一直以来都是这样"，该学校的李校长在接受采访时这样回应。

　　这一套说辞是不是听起来有些熟悉？

　　在全国的职业教育体系中，强迫孩子参加"社会实践"，似乎已经成为了所有职校心知肚明的潜规则。

　　类似的新闻比比皆是，山东圣翰财贸职业学院的学生近日就在网上放出相关证据，声称学校强制要求学生去工厂打工实习，不去的学生不能毕业，工作环境恶劣，部分学生皮肤过敏。

　　广西演艺职业学院同样要求学生去工厂流水线打工，一天工作时长超过12个小时，不参加的学生无法获得学分与毕业证。

　　仅九月，便有许许多多相似的案例被媒体曝光了出来。这也让家长们产生了许多疑问，学校此举真的是为了孩子的未来着想么？还是让学生充当廉价劳动力，为校方牟取利益呢？

　　而从法律上来看，这些在校长们口中司空见惯的事情，实际上是违法的。

　　今年四月，教育部发布了《职业学校学生实习管理协定》，明确规定职校学生在参加实习时不能强制加班，也不能让学生们上夜班，工作时长更是要控制在八小时以内，动辄十多个小时的是明显不合适的。

　　职业学校为学生们选择的实习单位也值得商榷，大多数职校学生参与的社会实践其实都是在工厂里"卖苦力"，除了能够让孩子"吃苦耐劳"，很难让学生将他们所学的知识学以致用，也不会给孩子带来太大的提升。将学生们送到流水线上去是一种浪费，职业学校应为学生联络更有价值的实习单位。

　　职业教育近年来呈现扩招趋势，2019年我国职业教育已扩招100万人，今年的政府工作报告中更是明确提出，两年内高职教育会再次扩招200万人。由此可见，我国对职业教育是十分重视的。

　　可以预见的是，在之后的几年里，越来越多的学生将会进入职业学校学习。但现实是，职业院校在大众眼中的地位并不高，是应试教育失败者们的容身之处，职业院校中学习风气也不容乐观。正是因此，对就读于职业学校的学生们来说，社会实践尤为重要。

　　所以，希望类似的乱象能在未来几年里能够得到遏制，让学生们在职业学校中真的能够学到本事，摆脱成为廉价劳动力的"常态"。

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