优秀人才留不住，复旦40岁博士年收入8.2万元，网友：不如本科生

　　当前我们很多人都在说，为什么很多优秀的人才都跑到了国外，我们在指责他们不爱国的同时，有没有想过他们为什么会选择这样做呢，相信所有的人都愿意留在自己的家乡，因为是自己熟悉的一切，而最深层次的原因恐怕还是待遇问题。

　　近日，贵州省的一个人大代表就说起了这样一个事情，一个复旦大学毕业的博士生，一年的工资只有8.2万，于是他选择了离开。而且这已经不是第一起这样的事情了，从2010年开始有200多人选择辞职，或者跑到北上广深或者出国。

　　为什么很多名校毕业生都选择出国

　　这几年名校毕业生出国的话题已经司空见惯了，而且有消息传出目前清华大学的留学比例高达60%，而其中又有30%的人选择留在了国外。而另外一个消息就是光美国硅谷地区近十年了已经吸纳了30多万华人。目前这一部人待遇非常高，他们不光在学校里面任教，拥有独立的实验室，甚至还有部分是外国一些科技公司的顾问，如果能够辞职学校的职务加入外面公司的话年薪都是百万以上。

　　所有这些环境都非常适合做研究，美国不仅提供先进的设备仪器，更是有大把资金支持。而最好的一个政策就是美国的移民政策优先对这些高科技人才开放，只要达到条件就是各种福利待遇和政策诱惑让你加入。

　　国内氛围不适合做研究

　　很多博士生读完博士就差不多已经接近30岁了，这个时候很多人出来工作几年之后就不得不考虑待遇方面的一些问题了，如果待了几年之后发现生活没有一点起色，这个时候他肯定会觉得自己读这么多书都是白费的。就像这个复旦大学的博士，工作几年之后发现工资之后8.2万，如果在把一些保险等排除的话到手就只有5-6万了，甚至他的工资还不如一个刚出来的本科生，而这个时候他也需要考虑买房结婚生孩子的问题了。

　　而另外一个问题就是这个40岁的博士还只是一个副主任医师，这样的职称即便是很多一般医院的研究生都可以做到。这些研究型的人才只适合埋头做研究，不适合跟人打交道，所以他们肯定不会受到领导的重视，即便是有职称方面的名额，也很难轮到他们。再这样的氛围之下他们是很难做出成绩的。

　　是博士生多了，还是其他原因

　　当然这不只是个例，还有很多地方的博士生工资比这个工资水平也高不了多少，那么为什么现在博士生越来越不吃香了。实际上这么多年以来我们的博士生比列也是越来越高了，每个学校都开始扩招博士生，导致申请博士的人也是越来越多了，而且部分博士生为了逃避工作和社会压力也选择继续读书，我国目前博士生人数已经达到了12万。但是数量在增长的同时质量方面的增长不高，特别是一些学术论文的发表数量与欧美国家相比还有很大的差距。而且部分博士生的学术论文都有抄袭的嫌疑，这几年来已经爆出不少这一类的新闻了。

　　所以博士生在数量增长的同时，也要重视自己学术能力的培养，不断提高自身的综合能力。同时学校和单位也要给博士创造研究的条件和机会，让他们能够发挥自己的特长，只有当他们的特长发挥出来之后，对于的待遇和职称就也应该跟上，不然的话这些博士生就算是浪费了自己的才华。通过整个大环境的变化让更多的博士生愿意进行科学研究，愿意待在国内发展。

　　举报/反馈