卫健委直属事业单位招聘，有编制，有相关工作经验可优先录取

　　文/俊朋爸爸说教育

　　事业单位招聘对毕业生很友好，全年都在进行不定期的招聘，但有相关工作经验的毕业生更容易被录取。

　　大学毕业生数量不断的增加，学历也在不断地贬值，导致就业压力也在不断的增加，再加上口罩原因的影响，导致体制内单位的好处不断的出现在毕业生的视野，于是竞争也更加激烈起来。

　　

　　应届大学毕业生进入国企的机会很大，就业上相对比较容易，可对于往届毕业生而言就不是很幸运了，因为进入体制内单位的机会非常少，唯一的机会就是事业单位了。也因此，事业单位的竞争也十分的激烈，有编制的岗位更是一位难求。

　　

　　事业单位在不断的改革，招聘更多的也都是往合同制的方向发展，也因此，有编制的岗位更是可遇而不可求。但有编制的岗位也有不少，国家卫健委直属的事业单位这次招聘的就是有编制的岗位。

　　尽管招聘的人数很少，但岗位的前景都是非常好的，且本科学历就可以报考。唯一的难处就是这次招聘的岗位普遍都要求有相关的工作经验。换言之，就是有工作经验的毕业生可以优先录取，且工作年限越高，录取的概率越大。

　　

　　最后就是毕业生最关注的报名时间截止到11月8日，从时间上来看还是很充裕的。有相关工作经验的毕业生要抓紧机会了，毕竟这样的好单位招聘的机会并不常见。但做好了准备上岸会更容易。

　　虽然这次招聘的事业单位有所不同，但越好的单位要求就越高，这点是毋庸置疑的。因此，在满足事业单位招聘要求的前提下，考生还需要做好其他的准备，才能增加自身的优势。

　　

　　比如，考生拥有党员的身份就会在同等的条件下优先录取，这次卫健委直属的事业单位招聘中也有岗位明确要求是党员才可以报考。其次就是尽可能地以最高的学历来报考。

　　虽然本科学历就可以报考，可如果是研究生学历或者是博士生学历，在优先录取的层面上，肯定机会要更大一些。最后就是上面提到的，也是明确要求的工作经验。

　　

　　因为事业单位面向的更多是往届生，自然就会有工作经验的要求，因此，有相关工作经验的毕业生可以报考岗位，同等条件下肯定也是可以优先考虑的。

　　因为有工作经验可以直接更快上岗或者直接上岸，就可以减少很多的培养成本以及经济压力，实现双赢。值得注意的是，事业单位招聘虽然对毕业生很友好，却也存在一些不能报考的情况，也是值得注意的。

　　

　　对于不能报考事业单位的岗位的情形，一般就是不符合报名要求，比如，年龄上不符合、或者是专业上不符合以及户籍上不符合等，这些都是比较常见的问题。

　　也是提醒毕业生不要抱有侥幸心理，因为事业单位招聘第一步就是筛选简历的过程，不符合要求的肯定是进不到笔试的阶段的。再者，就是考生所报考的岗位要符合回避原则。

　　

　　自然了，这种情况比较少见。与之类似的还有事业单位的背景调查，主要是考生本人以及考生的父母，就是别有案底或者重大的污点，一般情况下还是没有太大的问题。

　　背景调查虽然和公务员政审不同，却也是值得注意的，因为在背景调查阶段被淘汰的毕业生也大有人在。最后就是考生的身体状况值得特别注意，特别是有多年工作经验的岗位。

　　

　　一方面是岗位的要求比较高，另择有多年工作经验的毕业生普遍年纪都不小了，身体机能随着年龄的增加是呈现下降趋势的。

　　因此，在身体素质也就是体检方面也应该特别注意，不像刚毕业的大学生，身体素质非常好。由此可见，凡事有一利就会有一弊，工作经验虽然是优点，可年龄和身体素质也是短板。

　　

　　国家卫健委直属的事业单位招聘很少见，招聘的人数也不多，还是有编制的岗位。可一旦顺利地上岸了，以后的前途是不可限量的，更是自身的一份荣誉。

　　因为是为人民服务，还是体制内的人员，工作和生活以后都不用担心了，就连父母亲人的脸上也格外的增光。所以，有想法以及符合条件的毕业生就要抓紧机会了。

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