升职加薪！转行必看—企业人力资源管理师

　　

　　企业人力资源管理师

　　企业人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员

　　企业人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。

　　就业前景

　　作为一门重要的管理学科，越来越多的人看好他的就业前景，选择从事这门职业。

　　但是，我国现有的人力资源从业水平层次不齐，专业领域人才缺口过大，因此，如何能够符合公司岗位要求并在该领域不断发展下去，企业人力资源管理师证书是最直接高效的途径。综合来说，战争片考取人力资源管理是一个不分行业的职能职位，任何行业的公司或事业单位都会需要人力资源管理人才。

　　1.进入管理咨询领域，专注于人力资源咨询。

　　2.在企业里专注于企业人力资源管理(绝大多数HR的工作内容)

　　3.猎头行业发展

　　4.培训行业

　　5.劳务派遣方面

　　6.HR的某些细分模块图发展如职业生涯规划、人才测评等。

　　报名条件

　　企业人力资源管理师

　　（具备以下条件之一者）：

　　⒈取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；

　　⒉取得本专业或相关专业博士学位；

　　⒊具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业3年以上；

　　⒋具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作6年以上；

　　⒌具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上；

　　⒍具有高中、中专学历，连续从事本职业工作10年以上；

　　补贴政策

　　本职业共设四个等级：

　　四级人力资源管理师、三级人力资源管理师、

　　二级人力资源管理师、一级人力资源管理师。

　　取得人力资源管理师职业技能等级证书后，即可申请补贴！

　　四级补贴1500元/人?三级补贴2000元/人

　　

　　预约报名

　　企业人力资源管理师证书是人力资源领域中唯一的专业技能证书，社会关注度、认定度高，有职业技能鉴定中心统一编号，可在技能人才评级证书工作网全国联网查询，证书全国通用，因此企业人力资源管理师证书的含金量是不言而喻的。

　　对自己职业生涯的发展，需要一步一步来。努力提升自己的能力，考取对自己有帮助的职业技能证书，为自己的职业发展增添一份力量！

　　企业人力资源管理师在报名中