升职加薪!转行必看—企业人力资源管理师
企业人力资源管理师
企业人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员
企业人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。
就业前景
作为一门重要的管理学科,越来越多的人看好他的就业前景,选择从事这门职业。
但是,我国现有的人力资源从业水平层次不齐,专业领域人才缺口过大,因此,如何能够符合公司岗位要求并在该领域不断发展下去,企业人力资源管理师证书是最直接高效的途径。综合来说,战争片考取人力资源管理是一个不分行业的职能职位,任何行业的公司或事业单位都会需要人力资源管理人才。
1.进入管理咨询领域,专注于人力资源咨询。
2.在企业里专注于企业人力资源管理(绝大多数HR的工作内容)
3.猎头行业发展
4.培训行业
5.劳务派遣方面
6.HR的某些细分模块图发展如职业生涯规划、人才测评等。
报名条件
企业人力资源管理师
(具备以下条件之一者):
⒈取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
⒉取得本专业或相关专业博士学位;
⒊具有本专业或相关专业硕士学位,连续从事本职业3年以上;
⒋具有本专业或相关专业学士学位,连续从事本职业工作6年以上;
⒌具有大专学历,连续从事本职业工作8年以上;
⒍具有高中、中专学历,连续从事本职业工作10年以上;
补贴政策
本职业共设四个等级:
四级人力资源管理师、三级人力资源管理师、
二级人力资源管理师、一级人力资源管理师。
取得人力资源管理师职业技能等级证书后,即可申请补贴!
四级补贴1500元/人?三级补贴2000元/人
预约报名
企业人力资源管理师证书是人力资源领域中唯一的专业技能证书,社会关注度、认定度高,有职业技能鉴定中心统一编号,可在技能人才评级证书工作网全国联网查询,证书全国通用,因此企业人力资源管理师证书的含金量是不言而喻的。
对自己职业生涯的发展,需要一步一步来。努力提升自己的能力,考取对自己有帮助的职业技能证书,为自己的职业发展增添一份力量!
企业人力资源管理师在报名中