985研究生当公寓管理员，而且没有编制，争议的背后是这2个字

　　前不久，山东大学拟聘了两名公寓管理员，分别是哈尔滨工业大学建筑学专业硕士研究生和境外某知名大学葡萄酒商务专业硕士研究生。虽然就职单位是山东大学，但因为工作岗位是“宿管”，且身份是“非事业编制人员”，这件事还是引起了很大的争议。

　　1）

　　在大家讨论声中，我们听得最多的是两种声音，第一种是“学历内卷”，第二种是“宿管升级”。

　　认为“学历内卷”的人，强调的是现在的大学生太多了，研究生也不再稀缺了，不过高端岗位已经饱和，高学历人才只能自降身价，跟本科生甚至专科生、中职生抢工作岗位。

　　认为“宿管升级”的人，强调的是高校的传统岗位在升级。确实，现在不少单位正在对传统岗位进行升级，许多“没什么技术含量”的工作岗位变得越来越有技术含量，招聘研究生就是为了发挥岗位的最大效用。

　　应该讲，这两个方面的因素都有。数据显示，2023届应届毕业生为1158万人，再次创下历史记录；在个别城市，每年毕业生的研究生人数已经超过了本科生人数。本科生和专科生已经是“遍地都是”了，研究生也好不到哪里去，大家的求职压力都非常大。所以我们经常能看到类似“某985大学研究生找不到工作送外卖”这样的新闻。

　　但另一方面，越来越多的高校、科研机构在对传统岗位进行升级。以前面提到的山东大学为例，该校在十几年前就构建了导师制、游学制、住宿学院制和学生管理的流动化、培养方案，学校的宿管不仅要做安全管理与清洁卫生等方面的服务工作，也要懂得如何在宿舍、生活社区举行文化活动，比如学术沙龙、讲座等，因此对宿管的要求更高了。

　　岗位升级带来的明显变化就是，传统的“低学历人员”就业岗位成为了“高学历人员”就业岗位。从某种角度看，“高学历人员”的工作岗位多了起来，研究生的就业压力被缓解了，但从另一角度看，“低学历人员”的工作岗位会越来越少，这进一步挤压了“低学历人员”的就业空间，加深了整个社会的内卷程度。

　　2）

　　985大学研究生去当“宿管”这件事，让我想到前段时间上海交通大学保卫处招聘研究生治安管理人员的新闻，当时很多人都觉得不可思议，一个“保安”岗位竟然要招聘研究生。更不可思议的是，还真有不少研究生报名了。

　　其实，无论是学历内卷，还是岗位升级，背后都是“无奈”这2个字。我们只要稍微想一想，好不容易考上了985大学研究生，好不容易拿到了靓丽的文凭，结果毕业了却跑去当宿管、干保安，谁愿意呢？

　　宿管岗位再高级，它仍然是宿管；保安岗位再厉害，它依旧是保安，就算大学生自己不在意，他们的父母也接受不了。因此做这种选择有多无奈啊。

　　简单地讲，大家之所以做这种选择，是因为没有更好的选择了。很多大学生现在的目标不是找一份待遇不错、让自己满意的工作，而是赶紧找个落脚点，先让自己吃上饭，总不能拿着985大学研究生文凭还问父母要生活费吧。

　　当然，可能有些研究生特别喜欢公寓管理员和治安管理人员这样的工作岗位，一来单位提供了较高的福利待遇；二来事情不多，工作压力不大，相对比较轻松；三来有一个跟在校大学生共处的学习环境和生活环境。天天跟大学生在一起，会更热情、更阳光。如果个人有考公务员、事业编制的打算，这种学习环境的确能起到很大的作用。

　　不管怎么说，今天的大学生们都面临着很大的就业困境。许多高校为了帮助大学生找工作，到处搜集就业信息，同时对毕业生进行“就业辅导”。这在一定程度上缓解了大学生们的焦虑感，但不是问题的根本解决之道。我们只有不断创造大量的就业岗位，才能让大学生们有事可干、有饭可吃。

　　今日话题：你读过研究生吗？你的研究生阶段的同学现在都在做什么工作？欢迎大家参与讨论。

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