成都郫都区综合行政执法局持续深化执法队伍作风建设

　　封面新闻记者 陈静

　　“请问你清楚‘四小’问题的具体表现吗？”

　　“清楚，‘四小’问题主要指在工作中耍点小威风、占点小便宜、吃点小商贩、收点小红包。”

　　“请你结合工作岗位谈谈‘耍点小威风’的现实表现。”

　　“作为一名执法人员，我认为‘耍点小威风’就是在执法执勤过程中对待小商小贩等语言不文明、动作粗鲁，大声呵斥等。”

　　

　　开展“四小”作风问题专项整治专题会

　　近日，成都市郫都区综合行政执法局在对街道（镇）执法中队“四小”作风问题专项整治，开展监督检查现场谈话中，一名派驻街道执法人员如是说道。

　　今年以来，为持续深化执法队伍作风建设，郫都区综合行政执法局以“全”为主抓手，以“小”为突破口，深入开展执法人员（协管人员）警示教育整顿和“四小”问题作风整治，全力推进执法队伍作风建设常态化。

　　

　　工作现场

　　聚焦主责主业，抓好执法规范化建设，按照“管理学部队、执法学公安、办案学法院”理念，郫都区综合行政执法局组织开展规范执法类培训23次，让所有执法人员真正懂法守法用法，完成全区10个街道（镇）执法中队规范化建设，并依托全区综合行政执法指挥平台，进一步完善执法程序，健全裁量基准，切实做到“严格规范”和“公正文明”并举。

　　聚焦队容风纪，扎实推进普规普纪，制定印发《关于开展执法人员（协管人员）警示教育整顿工作实施方案》，组织召开全区执法人员（协管人员）警示教育整顿工作会议3次，采取以会代训、集中学习、现场教学、普规普纪教育等多种方式，组织全区城市管理行政执法人员，包括街道配备和劳务派遣的协助管理工作人员，认真学习《成都市城市管理行政执法人员执法活动“十必须、十不准”规定》《成都市城市管理协管人员十条禁令》等法律法规和规章制度，制作发放应知应会实操手册，对执法人员及协管员日常工作规范、着装规范等进行细化明确，全面统一规范城市执法管理队伍形象。

　　聚焦典型问题表现，深入开展自查自纠，郫都区综合行政执法局制定印发《全区城市管理执法队伍“四小”作风问题专项治理工作方案》，围绕“耍点小威风、占点小便宜、吃点小商贩、收点小红包”的“四小”问题明确具体表现形式，明晰行为边界，面向全区城市管理执法人员发放《城管执法人员“四小”作风问题自查表》334份深入开展对照自查，主动纠治苗头性倾向性隐蔽性问题，并建立问题台账，推动专项整治及自查自纠更具针对性。

　　

　　“四小”作风问题专项整治工作执法监督检查

　　聚焦关键环节，加大督导检查力度，按照“全面覆盖”+“突出重点”的原则，郫都区区综合行政执法局通过组建执法督察专班，对各街道（镇）执法中队开展作风督察，对发现的着装不规范、举止不当等问题，及时督促整改到位。重点紧盯群众反映的“吃、拿、卡、要”等廉洁纪律方面的问题，开展深入调查，一经查实，严肃处理，强化执纪监督“正作风”，持续提升执法队伍形象。

　　“下一步，区综合行政执法局将坚持以九责工作法为抓手，健全责任链条，围绕培训强思想、警示促警醒、监督助提升，持续强化执法队伍作风建设，充分发挥考核‘指挥棒’作用，常态化开展执法制度标准、队容风纪等落实情况的暗访督查，并将结果纳入全区城市精细化管理综合行政执法每月考评情况通报，助力营造执法队伍风清气正的良好氛围。”郫都区综合行政执法局政策法规与执法监督科相关负责人表示。