三级联动铺就“双向奔赴”就业快车道

　　日前，由北京市就业促进中心、海淀区人力资源和社会保障局和学院路街道办事处联合举办的毕业生双选会在中国矿业大学举办。此次双选会吸引2024届毕业生及往届离校未就业毕业生1800余人参加，当天接收简历1642份，与企业初步达成意向511人。为企业和毕业生“牵线搭桥”记者了解到，在此次双选会举办前期，主办方通过调研走访、问卷调查及电话等形式，充分了解企业用工需求和毕业生求职需求，并根据双方需求，精选60家央企、国企、高新技术企业、专精特新企业、民营企业参会。根据企业需求，向学院路街道地区的中国矿业大学（北京）、中国地质大学（北京）、北京科技大学、北京语言大学等多所专业对口高校发出参会邀请，并向离校未就业高校毕业生及困难毕业生发送邀请短信，引导毕业生现场参会，为企业和毕业生搭建良好对接平台。在当天招聘会现场，北京市就业促进中心、海淀区人力社保局、学院路街道与校方代表进行了交流座谈。各方就自身能够为企业和毕业生提供的服务进行了深入交谈，并表示会继续加强合作，深化产教融合，整合资源优势，为企业输送优秀人才，为毕业生提供就业保障。“我们地区高校众多，每年有大量的毕业生，我们也一直在探讨如何帮他们找到更适合的工作。特别是如果能在本地区就业，对我们促进地区经济发展、科技进步以及校友文化的丰富都非常有帮助。今天这个活动，进一步给我们助力了，相信在这项工作的推动下，我们有信心做好属地大学生就业工作。”学院路街道党工委书记郑鹏说。专家“坐诊”服务毕业生求职双选会现场，金隅集团、冀东水泥、中科院软件中心等企业提供了算法工程师、机械设计工程师、教师、财务等332个工种，1272个就业岗位。主办方通过抖音和视频号平台进行“带岗直播”，让未到场的求职者在线了解企业需求并进行简历投递，直播吸引了1.4万人次在线观看，有效提升了就业服务的对接广度。现场还邀请企业资深HR、职业指导师，打造人力资源专业团队开展就业指导服务，引导毕业生树立正确的求职观和就业观，找准职业定位，获取求职实战策略。针对困难毕业生，提前了解就业需求，提供简历制作、职业生涯规划、就业心理调适等一对一专门指导，安排就业服务专员全程陪同面试，提升求职成功率。海淀区人力资源公共服务中心主任刘树英介绍说：“此次招聘会前期，我们针对困难毕业生做了大量的准备工作，通过电话联系、属地摸查、实地走访、社区协助等多种方式，确认他们的困难情况和就业意愿，建立实名制登记台账，并结合他们的所学专业、就业意愿，提供有针对性的职业指导服务，推荐至少3个就业岗位。招聘会现场，设置了职业指导专区，对于就业认知有偏差的毕业生，及时为他们做好市场需求和行业分析，引导他们树立正确的求职观念；对于自我定位不准确的毕业生，通过帮助他们分析自身的优势和不足，引导他们调整自我定位。我们还特意安排了就业服务专员陪同他们一起面试，帮助他们提高面试成功率，力促毕业生早就业、就好业。”一位困难毕业生说：“我是工商管理专业的，是通过公服中心发来的短信得知的招聘会信息，我来到现场后，工作人员非常热情，尤其是就业服务专员，亲自带我去了简历诊断专区，指导老师针对我的简历告知我如何优化简历，更好地呈现自己的特长。就业服务专员全程为我介绍企业信息，也一直观察我的面试表现，及时对我提出建议。他们还根据我的专业和爱好，帮我与单位沟通，也使我对于自己的职业生涯和就业意愿有了更为清晰的认知，对我有很大的帮助。”（记者 栗洁 文/摄）举报/反馈