重走西北角 ｜ 兰州新区：“引才机制”打造人才集聚新高地

　　  编者按：

　　  “白纸”添异彩，今朝展新颜。今年是第五个国家级新区兰州新区获批11周年。11年来，兰州新区荒原起新城，为兰州市重振雄风再造一个增长极，成为扩大内陆开放的新窗口、构建新发展格局的新节点。

　　  近年来，兰州大学新闻与传播学院师生以国家一流本科实践课程“重走西北角”为契机，在践行“四力”、大兴调研中，记录时代风云，展现陇原巨变。今年暑期，兰大学子聚焦兰州新区，深入大街小巷、田间地头，访济济人才、看火热党建、游花海绿洲，近距离聆听新时代西北大开发的脉动。

　　  新华网甘肃频道近期将选登部分兰大学子的系列作品。

　　

　　何尉环保科技有限公司员工培训（图由受访者提供）

　　  “我们第一批高学历人才最近就要入职了。”兰州新区绿色化工园区何尉环保科技有限公司综合部经理李志雄指着不远处的实验楼，那里是新进人才工作的地方，他们将作为研发工程师起步，致力于废盐资源综合利用高品质氯项目。

　　  据了解，该公司去年12月投产时，相关岗位人才奇缺，但半年多来，这里已经建立起了一支包括一线技工、研究员在内的300多人的职工队伍。这一切都得益于兰州新区推出的精准引才和市场化引才机制。

　　

　　“才聚新区·智创未来”人才节现场（兰州新区融媒体中心供图）

　　  兰州新区立足优势支柱产业需求，持续更新人才需求、项目、资源和政策“四张清单”，多次组织驻区企业参加高层次人才招聘活动。7月1日，首届“才聚新区·智创未来”人才节系列活动如约举行。此次活动旨在聚焦引领人才高质量发展，通过开展丰富多彩的人才招引、交流对接、激励服务等活动，增强各类人才对新区的认同感、融入感、归属感。同时，展示新区近年来的发展变化和良好的创新创业环境，推动更多人才了解新区、选择新区、扎根新区，为推动新区“四区两新”建设贡献智慧力量。

　　  “这些活动为公司和求职者搭建起了一座沟通的桥梁，许多年轻人获得了心仪的工作，我们也找到了企业发展急需的各类人才，真是一举两得。”谈及新区为企业英才出台的各类政策，李志雄深有感触。

　　  “我们欢迎省内外的优秀人才集中到新区来，企业内部也有许多优惠政策等待着他们。”甘肃海亮新能源材料有限公司人资经理康洲铭说，在人才节上收到的简历有2000多份。

　　

　　“才聚新区·智创未来”人才节现场 （兰州新区融媒体中心供图）

　　  近年来，兰州新区大力实施新时代人才强区战略，围绕产业集群人才需求，连续4年开展重点高校巡回引才招聘和大型人才智力交流活动，包括联合中川、秦川、西岔园区开展专场招聘会、人才就业推广周、化工园区校企合作对接会等，为新区产业全链条建设提供充足的人才资源要素保障。这一切营造了“近悦远来”的良好人才环境。新区还在不断创新招才引智形式。

　　  兰州新区组织部人才工作科科长牟相妍介绍，近5年，兰州新区充分发挥企业用人主体作用，引进经营管理人才、专业技术人才和高校毕业生4000余人，以人才工作的实际成效支撑企业“打造一流企业”目标的实现。目前，兰州新区人才总量达15万人、较成立之初增长50多倍，呈现出各类优秀人才涌向兰州新区创新创业的良好态势。

　　  （作者邹明敏为兰州大学新闻与传播学院2022级硕士研究生；指导教师张硕勋为兰州大学新闻与传播学院教师）