荆门市人民政府 政策通知 职业教育发展步入春天里
阅读提示：近日，市教育局公开发布《2019荆门市中等职业教育质量年度报告》（以下简称《报告》）。该《报告》以九个方面为逻辑脉络，全面展现了我市中职教育事业的发展成果。
近日，市教育局公开发布《2019荆门市中等职业教育质量年度报告》。《报告》贯彻了国家、我省关于职业教育改革方面的相关精神，回应了社会各界对我市中等职业教育的热烈关切。
该《报告》以基本情况、学生发展、质量保障、校企合作、社会贡献、政府履责、特色创新、学校党建、改进措施九个方面为逻辑脉络，展现了我市中职教育事业的发展成果。从中职学校的规模结构、设施设备、教师队伍出发，以“两突出”（突出技术技能人才培育、突出服务地方经济社会发展）为标准，通过大量的数据和生动的案例，跟踪在校生综合素质培养和毕业生就业质量，精准监测“三基本”（专业设置基本合理、校企合作基本规范、教师成长培训基本得到保证）的运行情况，总结了全市中等职业学校发展情况。此外，《报告》还剖析了我市中职教育存在的问题和成因，并提出若干对策建议。
我们具体来了解一下有哪些重要内容。
中职规模及师资队伍
《报告》介绍，截至2019年底，全市共有中等职业学校11所，其中技工院校2所、公办学校7所、民办学校4所、国家示范学校2所、国家级和省级重点学校6所。中职在校生15672人，中职专任教师1490人，招生普职比为57.9:42.1，生师比、教师资历、就业层次等各项规模指标进一步均衡优化，连年保持总体协调发展的良好态势，在调整教育结构、服务经济发展、促进社会公平等方面继续发挥重要作用，为荆门区域经济集聚增长、产业链中高端迈进持续提供巨大支撑。
学生发展及就业状况
根据《国家职业教育改革实施方案》的部署，全市中等职业学校以“培养一专多能、适应社会需要的各类人才”为核心要务，以立德树人、促进就业为基本导向，培养出大批德技双馨、本领过硬的高素质职业人才。每年积极组队参加全国、全省、全市职业院校技能大赛，取得佳绩。
学生就业情况良好，以湖北信息工程学校及东宝区职教中心为例：2019年，湖北信息工程学校中职毕业生就业人数196人。他们主要在美的电器制造有限公司、广东TCL股份有限公司、玲珑轮胎有限公司、星球国际大酒店等大企业就业，专业就业率达98.5%，对口就业率达99%。东宝区职教中心毕业生一次就业率达95%，对口就业率达80%。
质量保障及教师培养
中职学校以优化布局、调整结构、匹配产业、叫响品牌为建设路径，不断提升中等职业学校专业群的吸引力和竞争力。湖北信息工程学校灵活调整专业资源配置，将4门主要专业课程建设为工学结合的精品课程，培育出复合型、钻研型的人才。东宝区职教中心成立由东宝工业园企业专家和本校骨干教师组成的专业建设委员会，坚持学校与企业对接、专业与职业衔接，将地方支柱产业、新兴优势产业与本校现代农艺技术品牌专业的“三创教育”成果编入2019年新版校本教材。
市教育局运用数据预警体系，进行实时质量监控。各地各校都形成了自己科学化、个性化的教学方式。
那么，各校教师培养培训情况如何？
湖北信息工程学校选派9名教师参加2019年省级职业教育教师专项培训，遴选6名骨干教师参加通识技能培训（华东师范大学举办），组织370名教师参加市直中高职学校教师继续教育达标网络培训。沙洋县职教中心要求新入职教师必须进行一个学期的业务培训。钟祥市职业高级中学的三大名师工作室常态化开展青蓝工程教师培训活动。东宝区职教中心每学期举办教学基本功竞赛，每学年举办教学开放周技能比武。
校企合作及效果
《报告》中统计，湖北信息工程学校与世界500强企业、大型上市企业等18家企业在订单培养、顶岗实习、培训就业、互派交流、产学研创等方面展开深入合作，合作力度逐年增大。钟祥市职业高级中学与富士康科技集团合作成效显著。京山市中等职业技术学校分别与多家大型公司签订合作协议或拓宽合作领域。部分学校长期向市内大型公司输送优秀人才，开办订单式、即用式专业定制班。
关于实习情况，部分学校在春季、秋季两个学期安排近200名学生依次、分批驻企实习。实习期满后，绝大多数学生获签正式劳务用工合同，实现“实习—就业”零距离。
社会贡献不容小觑
全市中职学校立足荆门、面向湖北、服务全国，建成“教育链、企业链、人才链”聚能环，培养了大批具有家国情怀、工匠精神、职教风采的高技术技能人才。
另外，市直及各县（市、区）中职学校在做好常规教育工作的同时，积极开展社会公共产品专项服务及农业技术类指导。
如，湖北信息工程学校全年举办非学历教育培训224人次，退役士兵汽车驾驶与维修培训206人次，短期职业技术（计算机、家政、化工等）培训445人次。沙洋县职教中心继续教育中心年均四次面向社会免费举办护理、钳工、车工等就业技能培训。东宝区职教中心发挥农学专业优势，成立科技包片行动组，送教下乡、服务“三农”。