2023年PMP新考试大纲改版内容

　　PMP考试将采用新的考纲（未定是否启用新题型），并将侧重于三个新领域：

　　1、人员–强调与有效领导项目团队相关的技能和活动

　　2、过程–加强项目管理的技术方面

　　3、商业环境–强调项目与组织策略之间的联系

　　跨越价值交付范围的内容，包括预测，敏捷和混合方法，将包含在三个考试领域中。

　　PMP新考试包括：

　　1、考题数量180题（旧考试为200题）

　　2、考试时间230分钟完成考试（如果对于基于机考，又有一个额外的休息时间，总共有两个10分钟的休息时间。笔试没有预定的休息时间。）

　　3、问题将是多项选择，多项回答，匹配，热点和填空题。

　　PMP考试新考纲的其余变化如下：

　　变化一：PMP模块划分发生变化

　　对比现行2015版的考纲，我们发现，此次大纲内容变化很大，最明显的更新就是：模块的划分由原来的五大过程组（启动、规划、执行、监控和收尾）改为三个新领域（人、过程、商业环境）。

　　2015年考纲按五大项目管理过程组划分模块，规定每一个过程组的考试题目的比例，启动过程组题目占比13%，规划过程组题目占比24%，执行过程组题目占比31%，监控过程组题目占比25%，收尾过程组题目占比7%。

　　2021年新考纲则按人员管理、过程管理和商业环境管理划分模块，规定每一模块的考试题目的比例，其中，人员管理试题占比42%，过程管理试题占比50%，商业环境试题占比8%。

　　

　　变化二：大幅增加敏捷内容

　　2015年老考纲是基于预测型项目管理方法的，没有涉及敏捷型项目管理方法。2017年《PMBOK指南》第6版提及了敏捷型项目管理方法的一些基本理念和做法。根据学员考场经验和我自己参考的经历来看实际基于2015考纲的敏捷的试题比例没有超过5%，通常控制在5道试题左右（大约3%）。

　　2021年新考纲则明确规定：约有一半的内容会基于预测型项目管理方法，而另一半则基于敏捷型或混合型项目管理方法。混合型是预测型和敏捷型的混合，例如，在同一个项目中，某些部分采用预测型方法，某些部分采用敏捷型方法。

　　

　　变化三：与PMPBOK相关性略有下降

　　《PMP考试大纲》和《PMBOK指南》，历来都既有共同之处，又有不同之处。2015年老考纲与2017年《PMBOK指南》第6版相比，大约有80%的相同之处，20%的不同之处。这种不同是互为补充的关系，不是相互矛盾之处。

　　经过对考试大纲的深入分析，可以得出的结论是考试大纲与PMBOK指南知识的相关性总体在76%左右，略有下降，排除分析的误差，仍然在80%左右。但是三个模块分布的极不均匀，商业环境模块相关性最低，如图3所示。

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