2019年高考状元陈勤，在美国“脸书”公司跳楼身亡，发生了什么？
2019年9月19日，就职于Facebook的38岁华裔工程师陈勤，从Facebook公司总部的杰佛逊街162号“MPK 27”大楼的四楼一跃而下，当场身亡，警方初步认定系自杀。
可事情发生之后，Facebook公司却对事件三缄其口，公司HR甚至发邮件通知公司内部员工不得私下讨论跳楼事件，更不准私自探望陈勤的家属。
陈勤的账号
但事实的真相还是在网络上逐渐浮出水面，网上很多人发帖子说，陈勤的自杀是由于公司内部高强度工作环境、职场霸凌和签证到期等困境。更有离职不久的内部员工称，陈勤生前没日没夜的加班工作，却还是因为绩效考核垫底，面临公司开除才选择自杀。
事情经过一周的发酵，在9月26日上午，按照中国的传统习俗，这天应该是陈勤的头七，超过400多名华人聚集在Facebook公司硅谷总门前，人们将鲜花堆满在标志性的LOGO附近，手举着要求总部高层公开真相，回应诉求的标语。
Facebook总部前聚集百名华人举牌抗议
人们自发组织了抗议活动，抗议扎克伯格对中国籍员工在办公室跳楼身亡后采取的态度，陈勤的一位中国籍同事因为当天在抗议活动中登台发言，随后便遭解雇。
这一系列欲盖弥彰的操作不得不让人心生疑窦，市值近万亿美元的Facebook公司到底发生了什么？而正值壮年的38岁的陈勤又在生前经历什么遭遇，让他宁可不顾妻子、父母高堂毅然决然的选择放弃生命？
陈勤1981年出生在福建，是标准的80后，父母都是老实巴交的工人，那时候还不兴“鸡娃”所以父亲更希望他将来能够通过自己的努力过上丰衣足食的生活，于是便给他取名陈勤。
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陈勤算不上天赋异禀，但也许是名字的加持，他从小学习就特别刻苦，完全不用家人操心，因为他一直坚信知识可以改变命运，相信自己将来一定能够走出家乡，到更大的舞台去展示自己的才华，所以他从小学到高中学习成绩一直都名列前茅，18岁时，就以优异的成绩拿下了福建省理科高考状元。
随后便被985名校浙江大学电气工程及其自动化专业录取。进入大学以后，陈勤开始慢慢接触一些社会活动，还在校内创办了一个数百人规模的“数学协会”，
随着眼界的开阔，陈勤意识到计算机未来发展的发展前景更广阔，于是便申请转专业，最终如愿以偿的转到了计算机系，并于2003年顺利毕业。
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进入了社会的陈勤，渐渐发现，计算机专业当时在国内还处于发展阶段，而且中国的互联网行业还仅仅是在萌芽阶段，市场对计算机专业的需求并不是很大，他在学校学到的专业知识并没有帮他在这个商业社会里成功的转换成财富，所以一直也没有找到适合自己的工作。
但是陈勤却并没有因此而变得迎合市场去选择在当时看起来更赚钱的其他行业，他认为之所以没有赚到钱，是因为自己的专业水平还不够，于是他决定继续在计算机专业发展，并打算出国深造。
2011年，陈勤争取到了一个前往美国深造的机会，而目的地正是在美国高等学府中排名十分靠前的南加州大学，如果能在这里继续学习，无论是计算机领域的最前沿动态，以及未来行业在市场上的应用都会对陈勤十分有利。
南加州大学
但是，由于陈勤的原生家庭条件非常一般，而出国深造需要很大一笔费用，毕业已经7年的他怎么也不好意思向家人开口要钱，看着一直愁眉不展，闷闷不乐的儿子，父母决定将家里的所有积蓄全部拿出来，帮助儿子完成他的梦想。
陈勤的父母和全中国万千家庭的家长一样对儿子表示，只要你能有出息，爹妈就算是砸锅卖铁也要供你继续读下去！
获得了父母的支持，陈勤终于如愿以偿，带着家人的殷切期盼，成功得到了南加州大学的录取通知书。到美国后，陈勤暗下决心，自己一定要在美国出人头地，无论如何不能辜负父母对自己的期望。
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入学以后，陈勤开始加倍的努力，全身心都投入到了学习当中。两年后，他由于成绩突出，且实践能力强，非常顺利的拿到了硕士学位，也获得了留在美国的机会。
美国高等学府的学位证书含金量非常高，陈勤刚一毕业便收到了众多美国企业的邀请，其中更不乏一些互联网行业巨头。
经过再三的权衡，陈勤选择了全球领先的网络解决方案供应商--思科公司。事实证明陈勤的这次选择非常成功，他多年积累的丰富经验和学习到的专业知识使他在新公司大受欢迎。领导对他非常器重，薪水也随着职位一起水涨船高。
美国思科公司
有了稳定可观的收入，陈勤很快便在美国买了大房子，也从老家将自己的父母接了过来。到此时，陈勤终于过上了他从小一直向往的生活，也完成了报答父母养育之恩的心愿。
强大的学习能力和丰富的工作经验，使陈勤在工作上如鱼得水，游刃有余。经常有闲暇时间跟家人四处旅游，陪伴父母，日子过得非常轻松惬意。
可中国人骨子里有的奋进精神一直都在鼓舞着陈勤，一山还有一山高，陈勤一直都在职场上朝更高的目标努力。随着互联网技术和行业的发展，陈勤的职业道路也在不断进步，不久他又到了知名的外包咨询公司Ryzlink。
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此时的陈勤已经摇身一变成为互联网领域中的精英人才，成为各大公司竞相邀请的目标，而他取得的成绩也被亲戚们所夸赞，父母更是替这样有出息的儿子感到骄傲。
2018年3月，来美国已经7年的陈勤终于等到了一个千载难逢的机会，互联网巨头Facebook公司向他抛出了“橄榄枝”。这也从侧面印证了陈勤的过硬实力。而且Facebook给他开出的年薪是22万美元，折合人民币154万。
而这时的陈勤也不过才37岁。刚办理完入职手续的他，第一时间及兴奋的给家里打去了电话。“爸妈，我的工资又涨了，以后你们再也不用为我操心了，就在家里等着享幸福吧！”
当他的父母听到这个消息的时候，也是老泪纵横，儿子越来越有出息，日子也是蒸蒸日上越来越有盼头了，只要儿子过得好，就是对辛勤养育他的父母最大的慰藉。
但像Facebook这种世界顶级的大公司自然也就意味着更高的标准和更严格的要求，陈勤进入公司以后才发现，这里高手如云，他再也不可能像之前那般如鱼得水的工作了，同时工作内容的变化也让他有些时候会感到无所适从。
但在巨大的工作压力下，同时还要面对的是更加严苛的绩效考核机制。Facebook公司采用的是PIP自动淘汰机制，和国内的末位淘汰机制类似，但更加残酷。
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PIP全称Performance Improvement Plan，即绩效提升计划。自亚马逊公司启用以来广为社会所诟病，但却受到像facebook这种互联网大厂的青睐。
PIP最初是针对业绩排名靠后的员工进行绩效辅导。一旦进入到PIP中，上级便会给员工制定一个绩效管理目标，考核周期有的定为一年两次，也有一季度一次，甚至还有一个月一次的，而员工则需要在既定的时间内完成这些目标，如果目标达成，便可以继续留在公司，否则将会直接淘汰被公司开除。
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PIP的人员名单主要由上级主管提报，但进入PIP名单后，再要想恢复正常，却需要部门总监甚至是副总批准才有可能解除，也就是说上级主管只有提报权而没有解除权，这就意味着PIP中的考核目标要比正常工作的绩效目标困难得多。
据知情人士介绍，实际上PIP为员工制定的标准通常都是无法达到的，再加上从PIP出来还需要各种领导的层层审批，所以一旦进入，几乎没有人能够再回到原来的工作岗位上去，PIP也就成了这些公司解雇员工的“潜规则”。
而facebook这家一直标榜人性化的公司，PIP每年淘汰率更是高达10%以上。
facebook公司
而那些惨遭PIP淘汰而被辞退的职员跳楼的新闻更是屡见不鲜，2016年，一名刚入职亚马逊仅仅三个月的华裔工程师，因被PIP跳楼轻生。2018年，一位高通公司的工程师也因被PIP辞退而从总部大楼跳下，当场丧命。
facebook会根据每季度员工的综合表现进行评级，成绩不达标的人员，便会被归入PIP。一旦被归入PIP，基本就意味着在这里的职业生涯即将结束，被辞退只是时间问题。
而陈勤所在的广告技术部，正是facebook压力最大的部门，自从他入职以后，公司内部的评级就一直显示他的成绩在不断下滑，这说明，如果下个季度他的成绩还是不理想的话，极有可能被归入PIP。
陈勤为了能够留在facebook，只能日以继夜的加倍工作，从此他便失去了周末的休闲时光，而加班熬夜更是家常便饭。
熬夜工作
但即便是这样，陈勤还是觉得心里没底，于是他开始寻求部门内部换组。幸运的是，他很快便找到了一个愿意接收他的组。
于是他立刻找到上司表明了自己换组的意愿，上司并没有阻拦，但是由于他现在所在的组恰好有一名员工刚刚离职，上司便劝他说“在现在这个组里待到这个季度结束吧，到时候你会得到一个好的评级。”
见上司这么说，陈勤便信以为真，更加努力的投入到新的一轮不分昼夜的加班工作中去了。
但季度结束时，陈勤却并没有看到希望中的好评级，反而是个差评，就因为这个差评，将导致他无法换组，而且极有可能会被归入PIP，一旦进了PIP等待他的就是被炒鱿鱼命运。
facebook公司
而且各种连锁反应都会随之而来，在美国凡是被同行PIP下来的人，便会遭到同行业的歧视想再就业会十分的困难，这对陈勤来说，不仅是一种羞辱更是严重的打击。
陈勤虽说在美国工作8年，但他仍然没有拿到绿卡，他的签证是H-1B临时工作签证，这也就意味着如果他被开除之后，必须要在60天内找到工作，否则，全家都要被迫离开美国。
于是陈勤决定找到当初给他承诺上司讨个公道，2019年9月11这天上午，有人听到了从上司办公室里传出的争吵声，据说当时两人言辞非常激烈，有人听到上司对陈勤大喊“滚出去”，而陈勤也激烈的说“这不公平”这已经陈勤能做的最后的努力了。
已经38岁的陈勤万念俱灰，他再也经不起职场上的动荡和生活中的折腾了，上司的霸凌成了压倒骆驼的最后一根稻草。
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陈勤，这个曾经出身名校的学霸，职场中的精英，此时却变成了一个“失败者”，他不愿意再面对接踵而至的各种压力，巨大的打击和挫败感将他包围。
2019年9月19日这一天中午，陈勤失魂落魄地来到facebook总部大楼楼顶，一跃而下，当场身亡。
陈勤事件已经过去了三年，但关于他的讨论却从未停止。人们在探究自杀事件背后原因的同时，也在为失去这样一位“天之骄子”的人才而扼腕叹息。
许多人都在讨论，像陈勤如此优秀的人才为什么非要去美国发展呢？如果当初他选择留在国内工作，肯定不会遇到这些问题，如果他当初没有跳楼，而是选择积极的面对生活中的各种压力，即便是不能留在美国，那回到祖国不也是可以施展他的才华吗？
但世界上没有如果，我们能看到的只是互联网上大众对于陈勤故事传说以及以此为戒的职场生存的讨论。
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有人将陈勤的死归咎于PIP的严苛考核制度，有的人说导致他最终跳楼的直接原因就是来自印度裔上司的职场霸凌，更有人说陈勤就是之前的生活太过于一帆风顺了，但毕竟我们并没有亲眼所见他的经历，而人们的主观意识往往又都受限制于自己所处的客观环境，所以说陈勤的绝望可以理解，但他轻易放弃生命的决定却是一场无可挽回的悲剧。
希望陈勤的故事能够让广大的年轻朋友和职场人引以为戒，工作不是生活的全部，当你遭遇挫折的时候多想想身边关心你的家人，把眼光放长远一些，把更多希望放在未来未尝不是一种更好的选择，但愿陈勤的悲剧不再重演。
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