11名博士被勒令退学：别“混”了

　　长城网特约评论员 赵志疆

　　8月3日，南方医科大学研究生院官网置顶了一则通告。根据有关规定，该校拟对16名研究生作退学处理。从附件中的名单可以看到，其中共有11名博士和5名硕士。

　　南方医科大学研究生院官网截图。

　　十年寒窗，一朝清退。不知道这些研究生心里是一种什么样的滋味，不过，严格管理对于南方医科大学来说已成为“惯例”——在2019年8月，南方医科大学曾一次性对28名研究生作自动退学处理，其中明确指出，这些学生在学校规定的最长学习年限内未完成学业。

　　其实，不仅仅是南方医科大学，今年以来，不少高校都对部分研究生作出了退学处理。近日，四川大学化学学院、法学院、电气工程学院、生命科学学院、经济学院等多个学院，相继要求超过最长学习年限未毕业的研究生限期办理离校手续。在此之前，北京交通大学经济管理学院7月10日发布《关于处理超过最长学习年限博士生学籍的通知》，59名博士生因超过最长学习年限，学籍管理被分类处理。再往前看，6月28日，上海师范大学发布公告，对125名超过学校规定学习期限不能毕业的研究生作出退学处理……

　　如果不是篇幅所限，这样的清单还可以罗列很长，由此释放出的强烈信号是，文凭越来越不好“混”了。高校纷纷对“混文凭”痛下杀手，与教育部2019年初印发的《关于进一步规范和加强研究生培养管理的通知》有很大关系：其中强调“狠抓学位论文和学位授予管理”，明确要求“对不适合继续攻读学位的研究生要落实及早分流，加大分流力度”。

　　提起中国的大学教育，很多人首先想到的都是“严进宽出”，随着研究生教育的普及，“严进宽出”更多地体现在研究生身上——因为面临考研的压力，本科阶段难言轻松，迈入研究生的行列，在很大程度上也就意味着无“考”一身轻，不免因此放松对自己的要求和管理。近年来，感叹“研究生质量下降”的声音时有耳闻，“博士一礼堂，硕士一操场”也每每成为公众调侃的对象，无论是从提高学生个人能力，还是从完善高校人才培养的角度来看，都有必要加大分流力度，实现“严进严出”。

　　值得一提的是，《关于进一步规范和加强研究生培养管理的通知》并不只是对研究生提出了更高要求，同时也为“加强导师队伍建设”“健全预防和处置学术不端的机制”作出了明确的规定。华中科技大学教授周光礼曾调查了1000多位博士、博导和博士培养单位负责人，其中60%的学生认为，他们承担了导师课题一半以上的任务，同时还兼顾一些杂活。毋庸讳言，不少导师与研究生之间不再是简单的师生关系，而是一种不平衡的雇佣关系，研究生不仅要完成正常学业，还要随时听候导师差遣打零工、干私活。学术界的官僚习气与利益侵蚀，未尝不是部分研究生不能如期毕业的一个原因。

　　对于研究生教育而言，导师毫无疑问是第一责任人。导师既是学生的专业带头人，更是学生的人生领路人，他们的一言一行都会对学生产生深远的实际影响。相比起研究生“严进严出”，师德师风更应该从严管理，如果导师的行为得不到有效约束，“严出”不仅不足以保障研究生质量，甚至还足以成为他们难以挣脱的枷锁。

　　从这种角度来看，需要“加大分流力度”的显然不只是研究生。只有对学术不端实现“零容忍”，才能督促导师“学高为师，身正为范”，确保教育质量。

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