为新职业技能人才培养探索“东莞经验”

　　

　　

　　面对新业态、新模式、新技术的不断涌现，东莞深谙新职业技术技能人才是数字经济高质量发展的“动力源”，自2018年提出建设“技能人才之都”时便积极开发新的技能培训标准规范，大力推广以赛促练，为新职业发展土壤补充政策养分，带动人才投身新职业催生的新经济。

　　东莞已开发108项技能培训规范助推新职业发展

　　“为了提升效率，所以机器人就用了左右两条生产线，我们操作屏上也能找到对应的控制按钮。”在广东智通培训学院内，工业机器人培训师王刚涛正在给学生讲解机器人操作和基础编程知识。

　　制造业数字化转型正当时，工业机器人的大量使用，促使企业对工业机器人系统运维员的需求剧增。曾获得多项工业机器人实用新型专利的王刚涛十分看好这一新职业的发展前景，转行到职业技能培训领域。

　　“这个行业是比较朝阳的行业，也是国家的新职业。”王刚涛表示，“我对新职业的发展是充满信心的，与此同时，我相信自动化会逐渐投入到生产线当中，成为帮助企业提升效率的重要工具。”

　　东莞市人社局四级调研员、技工教育管理科科长黄少华介绍道，“我们从源头上进行了新职业工种的开发，从2018年到现在已开发了108项技能培训规范。开发标准后，我们还大规模地推广培训课程，让更多从业者提升技能。”据悉，工业机器人系统运维员相关课程标准已成为“国标”，打造了培养技能人才的“东莞经验”。

　　东莞技能人才在实战中展风采

　　

　　新职业技能培训标准开发循序渐进，东莞将“以赛促练”作为重要抓手，出台竞赛管理办法，构建起国家、省、市、镇和企业五个层级的竞赛体系，积极办赛参赛，鼓励新职业从业人员在比武练兵中提升技能。10月17日落幕的广东省新职业技术技能大赛中有七个项目在东莞举办，经过激烈竞争，东莞选手最终斩获了2金2铜和18个优胜奖，交出了一份亮眼成绩单。

　　黄少华对这番成绩有不一样的理解，“表面上看我们是获得了非常优秀的竞赛成绩，实际上我们是希望利用大型的赛事，让我们院校的学生、企业的员工，经过大规模的参训集训，在实践中大幅提升技能水平，从而对学习、对生产产生积极的促进作用。”

　　过去3年，东莞不遗余力地培养技能人才，“技能人才之都”建设成果显著。市镇两级财政共投入16.7亿元推进“技能人才之都”建设，完成各类学历技能素质提升培训164万人次，技能劳动者累计达125万人，占就业人员比例的23.8%。

　　据介绍，目前东莞市人社局已启动了新一轮政策制定，计划推进“1+8”的全新政策体系，进一步深化“技能人才之都”建设，更加积极地去开发新职业工种标准，推动新职业从业人员等群体实现更加充分、更高质量就业。

　　广东智通职业培训学院院长黄廷胜表示，学院将会重点朝着产教融合、专业共建的方向，帮助高校开展好工业机器人自动化专业和5G智能终端的培训。“接下来我们每年将会增加20所合作院校，在专业技能人才评价方面会追加投入更多的人力物力，帮助中小微企业专业技术人员和学校的学生开展国家职业技能等级证书的考前培训及评价认定工作，营造更加浓厚的崇尚技能、崇尚人才的氛围。”

　　来源：东莞阳光网

　　审读：谭录岗

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