优橙教育5G网络优化工程师培训
大致看了一下，大多数都是IT机构，但是呢，并不是只有一个赛道。
既然说到武汉，那我们优橙教育自2017年在宜昌办校以来，创立至今已经成立了5年的时间，这5年我们用心做好一门课，帮助更多学员走向通信专业，向市场输送了上万名优秀的5G网络优化工程师，至今，优橙每入学10名学员，就有7名来自老学员的口碑。五年来，深受老学员口碑力荐，优橙教育已成为更多湖北及周边省市学员们职业培训的首选机构。
5G，就是我们通常所说的第五代移动通信标准，属于目前最热门的新技术趋势。随着2019年5G技术进入正式的商用阶段，拥有广阔的发展前景，备受瞩目。
“5G工程师”这个词是一个概念词，它可以指所有和5G项目有关的岗位名称，哪些岗位可以被称作“5G工程师”呢？通常有：5G通信测试工程师、5G基站天线研发专家、光传输工程师、5G网络优化工程师等等。
网络优化工程师是给中国移动，中国电信，中国联通这三家运营商做服务的。通俗讲哪个运营商的资费便宜，信号好，这个信号好其实就是无线网络运行的质量问题，也是消费者选择运营商的重要条件之一，各大运营商为了提升网络通话质量，就需要不停提高和维护无线网络，这样就产生了5G网络优化工程师。
网络优化工程师主要是分为前台和后台。
先简单解释一下什么是前后台的区别。5G网络优化工程师前台测试，主要是拿着测试仪器去户外测试信号把数据提供给5G网络优化工程师后台优化工程师。前台测试岗位非常的辛苦，需要到处跑，没有什么技术含量，工资相对也只有3k-5k。
网络优化，顾名思义，就是对4G/5G无线网络进行分析，优化的专业技术工作。
网络优化工程师通过对现已运行的手机通话网络进行话务数据分析、参数分析、硬件检查等手段，找出影响网络质量的原因，并且通过参数修改、网络结构调整、设备配置调整和采取某些技术手段，确保系统高质量的运行，使现有网络资源获得最佳效益，以最经济的投入获得最大的收益。
在网络优化时首先要通过OMC-R采集系统信息，还可通过用户申告、日常CQT测试和DT测试等信息完善问题的采集，了解用户对网络的意见及当前网络存在的缺陷，并对网络进行测试，收集网络运行的数据；然后对收集的数据进行分析及处理，找出问题发生的根源；根据数据分析处理的结果制定网络优化方案，并对网络进行系统调整。调整后再对系统进行信息收集，确定新的优化目标，周而复始直到问题解决，使网络进一步完善。
这个主要是在各地区移动，联通，电信等通信大楼里面上班，是属于办公室岗位，是有初中高级别的不同分别，薪资待遇在7k-30k左右不等。
即将毕业：大三、大四，等等在读学生，想要毕业即就业，想获得就业优势的
从业人员：对5G网络优化发展规划不清晰、有困惑想要提升自己专业能力
转行跨界：想从其他任何专业转行而来，零基础想要从事5G网络优化工作的小白
5G爱好者：对所在行业薪资不满意，期待进军通信热门领域
退伍军人:学习一技之长，实现高薪就业
通信行业：最后，数字化时代一定需要更多的复合型人才，所以即使是通信行业的从业人员，也可以跨行学习！
随着5G时代已经来临，2019年中国正式进入5G商用元年。未来十年，5G将带动我国直接经济产出6.3万亿元、经济增加值2.9万亿元、岗位缺口800万个。特别是5G网络安全工程师人才更是企业高薪聘请的高技术人才”。
目前据兴业银行研究披露，2019-2025年，我国5G基站建设数量将不断增长。2019年，我国5G基站总数达到13万个，建设进度实现16%;2021年我国已建成142.5万个5G基站！占全球60%以上，预计到2025年，我国5G基站将全部建设完成，实现成功建设816万个5G基站的壮举。
这些基站都是需要5G网络工程师进行维护的，我国5G产业规模继续扩大，5G+智慧教育，医疗，文化旅游，城市建设等等需求的出现，共同推进着基于5G技术的智慧服务。不管是政府、学校、医院，还是景区、博物馆，数字化都将向5G领域转型，这不管是对中国移动为首的三大运营商，以及以华为为首的国内网络通信设备厂家，提出了更高的要求。
5G发展带动就业，创业，维护社会稳定，以及带动科研试验、生产建设、运营服务等产业就业；在工业、能源等诸多行业领域创造新的融合型就业需求；也使得通信以及相关行业人才需求巨增，其中5G网络优化工程师需求量占比最高。
1. 就业有保障：
首先就是就业，我们大家学习都是为了有个更好的工作，这是职业教育的初衷，也是大家最原始的追求。
我说的就业保障是签订最低保底工资协议，白字黑字写在合同里面，而不是说说而已，有些机构动不动就是打比方举例子，说什么我们这边最高的是18K，20K。不要去跟最高的比，不是要大家没有信心，而是看清市场，目前的市场已经不是10年前的市场了，现在不管是什么行业都是很卷的，疫情以来经济环境又是非常的不好，最重要的是看保底，保底的薪资大家能不能接受，技术是需要时间和实践的，后面可以去一步一步的发展，但是学完了入行的保障是非常重要的。
优橙教育是在合同里面明确的签订保底薪资是7k以上的，达不到保底薪资退全款学费。
除了保证这一点，还有最重要的就是保证大家安全度过实习期，这一点合同也是会明确的规定，前期如果有学生去了其他的地区，不在自己家乡本地，后续换工作，优橙会给与帮助。
2. 口碑有保障
如果你在网上一搜一堆的负面，比如像黑猫投诉等等一些平台，投诉和负面，包括企查查，天眼查等等，如果说有很多风险和官司，仲裁等等，大家也要慎重了。
其实把口碑做好，说白了就是把就业做好，大家找到合适的工作，达到了自己的薪资需求，没有浪费自己的时间和钱，那么一个机构的口碑就不会差。
优橙教育招生主要是转介绍，优橙每入学10名学员，就有7名来自老学员的口碑。在广告引流等方面肯定是有做的，但是相对比较少，主要原因是现在的投放广告真的太贵了，没有那些上市公司财大气粗，招生成本真的是非常的高，这个是一些上市公司，连锁的大公司学费都比较贵的原因。与其花这些钱，不然减少学生的学习成本，把这个钱用来研究课程。好的教学是好的工作的最重要的基本和前提。
3. 试学不交钱
其实现在很多机构都打出了免费试学14天-1个月的时间，但是前期都是说什么教几十到几百不等的费用，什么到时候不学习全款退钱。我不太明白这个交钱的意义是什么，是为了约束学生，还是要赚那个钱？
优橙教育推出试学8天不收取一分钱，而且在这8天里面是包住宿的，除了吃饭大家自己掏钱，其他的不需要大家支付一分钱，可以随时走，也没有任何的损失。希望大家首先搞清楚什么是5G网络优化工程师，有没有发展前景，后期的职业规划，主要是学习什么，最重要的是适不适合自己，只要搞清楚才会有学习的动力。
4. 老师有水准，全程面授课程
老师上课有没有水平，除了看各个机构宣传的什么明星老师，哪怕去试听的时候的老师，大家要搞清楚，如果宣传明星老师，首先看看是不是会给你上课，其次就是你去试听的老师是不是后续带你给你上课，有些机构会把上课非常有感染力的老师拿出来宣传，用来上引流和试听课程，其实后面上课的老师真的很耐人寻味，不要被一些机构眼花缭乱的宣传给搞混了。
其次就是上课是不是全程面授课程，我们学习一个新知识，0基础，肯定是要全部都是面授课程，什么视频教学，或者一会看视频，一会又联系，这种机构哪怕是有老师，老师的水平都是有限的，至少是上不了课的，这样的老师又怎么能教得好你呢？
最后就是老师是不是负责，有些机构的老师下班就跑了，上几个月的课程连班里的同学都认不清楚，这样的机构你怎么信任呢？老师是否负责，在基础班就可以看出来，多去观察一下其他班的学生，看看口碑。
优橙教育全程都是面授课程，老师会全程跟每个学生。
5. 招转别上当
不要去那种打着找工作的方式邀请你面试，然后说你达不到标准，要你交钱培训，没有任何理由，可能有些不是骗子，但是90%是骗子。慎重。
举报/反馈