非编制的事业单位和国企，该怎么选择？看你自己目标是什么！
非编制的事业单位和有编制的国企，该怎么选择？我自己是长期接触人力资源工作的，对于这个问题还是比较了解的！
在非编制的事业单位和有编制的国企之间，我个人建议选择国企，因为这样生活更加有保障，并且在待遇上也会好很多！今天我们就这个话题一起交流一下！
一、事业单位非编制，其实就是普通的合同工
在事业单位里面工作，自己没有编制，那么其实说白了，你就是事业单位的一个合同工。
现在各个单位，其实都在大量使用合同工，这个在体制内的单位里面是一个普遍现象。
因为体制内现在正在逐步去编制化，也就是说大量压缩了有编制的岗位，然后各个单位，为了解决自己用人的问题，就产生了合同工这个产物。
我自己因为工作的关系，经常跟各个单位对接，我自己了解到的情况是，基本上每一个局办里面，都会有大量的合同工存在，包括非常正规的单位。
其实合同工的存在，是非常合理的，同时也是符合规定的，没有任何文件说单位不能聘用合同工。
其实很多的年轻人，也愿意到事业单位去当合同工，因为去事业单位当合同工，那么可以让自己有一份算是比较稳定的工作，然后在这个工作岗位上面有自己稳定的收入，同时还能够备考体制内的岗位。
相对来说这是非常多的年轻人，尤其是想以后进入体制内工作的年轻人的一个选择。
二、合同工的待遇和有编制的待遇差距肯定是有的
在事业单位里面有编制的人员，和没有编制的合同工，他们在待遇上面肯定是有所区别的，不可能做到合同工和有编制的人员在待遇上面一模一样。
通常来说，在一个单位里面工资最高的肯定是领导，然后就到有编制的工作人员，最后就是没有编制的工作人员，相对来说没有编制的工作人员在待遇上面要比有编制的人员大概要低20%~30%左右。
当然这个也要看是在哪一些单位，同时也要看你自己的工作能力，工作强度怎么样。
如果你自己工作能力很强，工作强度也非常高，那么你在事业单位里面当合同工，能够拿到手的工资其实也不低。
在我所在的地区，如果你是一名事业编，那么每个月到手的钱大约是在2300~2500块左右，这个是刚刚进入事业编工作的人员的工资，年底还有8000~1万块钱左右的绩效。
如果你是在我所在的地区当合同工，那么这个就要看你是在哪一个单位了。
如果是在一个比较普通的单位，那么每个月到手的钱可能是2000块钱左右，年底没有所谓的绩效。
如果你是在待遇比较好的单位，那么每个月作为一名合同工能够拿到手的钱有2500~2700之间，同样也是没有年底的绩效。
因为在编的职工或者是事业编，那么他能够发绩效，这个是有非常明确的文件规定的，但是对于合同工不能够乱发绩效，因为如果你给合同工乱发绩效，那么很有可能会造成一些违规的情况，所以各个单位的合同工基本上都是不可能发绩效的。
三、国企其实没有编制一说，但是一般都非常稳定
在今天交流的话题里面，还涉及到另外一个比较让人想去的单位，那就是国企，其实在国企里面是没有所谓的编制的这种说法，现在有编制的，只有体制内的单位，国企是属于企业类的单位，他是没有编制这一说法的。
在国企里面工作，虽然说没有编制的说法，但是在国企工作，通常来说只要自己不犯一些原则性的错误，在国企里面干到退休，一般情况是没有问题的。
国企其实在国家的经济社会发展当中，起到了非常重要的作用，他的作用不仅仅是体现在经济发展上面，还有另外一个非常重要的作用，那就是在解决社会就业的这个问题上面。
因此在国企里面工作，基本上只要自己工作还行，同时在工作当中没有犯一些原则性的错误，通常干到退休是不会有太大问题的。
我自己也认识了，很多在国企里面工作的朋友，这些朋友在国企里面工作，从来没有担心过自己下岗的问题，因为国企相对来说，制度是比较完善的，并不是说随便就能够让人下岗。
通常来说，现在国企里面，只要你自己在里面能够发挥自己的作用，只要自己不撂挑子，通常来说干到退休肯定没问题。
四、在国企工作，在待遇上一般好于合同工
在前面我给大家介绍了，事业单位里面的合同工，以及国企里面的一般员工的具体情况。
那么接下来我们就这两个选择之间的待遇进行一个对比，这样的话就能够有一个比较清晰的结果了，因为毕竟工作就是为了待遇，如果哪个待遇好，那么肯定会优先考虑待遇好的这个选择。
在事业单位里面当合同工，和在国企里面当一个正式的职工，那么我个人认为对于大部分人而言，选择在国企里面工作更加合适。
因为在国企里面工作，在刚才前面当中，我也给大家分析了它的稳定性，是要比在一般的事业单位里面当合同工是要高很多的。
并且在待遇的对比上面，我个人认为在国企里面的正式职工的待遇，是要比一般的事业单位的合同工待遇要好很多的。
还是以我所在的地区为例，刚才我给大家介绍了在我所在的地区工作的在事业编的合同工里面，那么每个月到手的钱大约是在2000~2500之间，但是如果你是在我所在地区的国企里面工作，那么待遇就非常好了。
即使你是在一些非常一般的国企，其实每个月到手的钱，都是要比合同工要高的，通常来说，国企里面普通员工的待遇和当地的事业编工资其实相差并不大。
五、如果你对于编制很执着，那么可以在职考编
在刚才我做出了自己的判断，同时也说出了我自己的理由，对于大部分人而言，选择去国企的正式岗位上面工作肯定是要比去一个事业单位里面当合同工更加好，也更加稳定，同时待遇上面也更加优厚的。
如果你自己对于编制这个问题，特别执着，那么我个人认为这两个选择都是可以做的，因为如果你自己非得要找一份有编制的工作，那么现在是逢进必考，所以你在这两个岗位上面工作的时候可以在职考编。
这也是现在很多年轻人的选择，尤其是对于一些不太愿意啃老的年轻人，那么这几年外面找一份临时的工作，那么在这个岗位上面工作的时候，一边准备复习备考，通过报名考试，然后成功上岸的话，就可以从这个单位离职，然后顺利的到体制内的岗位上面去工作。
现在报考体制内岗位有三门是非常热门的，首先是公务员，然后是军队文职人员，第三个是事业编。
如果有兴趣的可以翻看一下我前面的一些文章和问答，我对这三个岗位都进行过非常详细的分析，尤其是军队文职人员，这个是新生的产物，但是他的待遇要明显好于另外两个。
在我的主页当中发表了很多关于这方面的小知识和科普文章，有兴趣的朋友可以到我的主页当中翻看一下，看完以后我相信会对你有非常大的帮助。
以上是本人对这个问题的看法和理解，希望能够帮助到更多有需要的人。
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